| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Describir Y Analizar La Sociedad Actual Con Los Problemas, Oportunidades Y Desafíos Que Representa Para La Empresa Y El Trabajador. |
¿ La Sociedad Del Siglo Xxi. ¿ La Globalización Y Su Impacto En Las Empresas. ¿ Articulación De Los Problemas Sociales Concretos Con La Dimensión País, Empresa Y Trabajador. ¿ Los Cuestionamientos Colectivos Y Sus Respuestas. ¿ Los Desafíos Comunes Para Las Empresas Y Los Trabajadores |
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Identificar Los Fundamentos Sociales Que Sustentan Los Nuevos Enfoques De La Empresa Para Así Definir Sus Objetivos Y Rol Innovador En El Nuevo Escenario En Función De Un Desarrollo Sustentable. |
¿ Sociedad De Libertades: Ciudadanos, Consumidores Y Fe Pública. ¿ El Mercado Laboral: La Fuerza De Trabajo Las Empresas, La Inmigración Y Responsabilidad Social. ¿ Educación Para La Empresa: Rol De La Educación En La Formación Del Hombre-Trabajador, Productividad Y Trabajo. |
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Identificar Los Factores Claves Que Movilizan A Las Personas En La Búsqueda De Sus Metas, Y Objetivos Para Así Mejorar Su Calidad De Vida Y Trabajo. |
¿ Los Recursos Humanos Y La Empresa. ¿ Los Factores Claves: La Motivación, Las Expectativas Y Las Metas. ¿ Crecimiento Y Desarrollo Con Las Personas En La Empresa. ¿ Los Compromisos Con La Sustentabilidad. ¿ El Hombre Y Su Entorno: Influencia En La Productividad Y Calidad De Vida. |
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Identificar Las Soluciones Y Condiciones Que Permiten En El Tiempo Alcanzar El Desarrollo De Las Personas Y Las Empresas A Nivel Integral. |
¿ Áreas Desarrollo Sustentable De La Empresa: Económica, Ambiental Y Social. ¿ Condiciones Para El Desarrollo Sustentable. ¿ Nuevos Liderazgos Y Tendencias: Movilidad Social Y Meritocracia. ¿ Hacia Dónde Va La Familia Ahora: Trabajo, Felicidad Y Valores, ¿ Las Redes Sociales Articuladas Con La Empresa. ¿ Estrategias De Desarrollo. ¿ La Inclusión De La Diversidad Como Fuente De Riqueza Para La Sociedad Y La Empresa. |
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