| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Desarrollar La Escucha Activa Y La Capacidad De Dialogo, Detectando Dificultades De Comunicacion, De Visiones, Bajo Aporte Creativo Y Personalidades Que Se Imponen. |
1)Dialogo Y Asertividad: - Prestar Oido, La Escucha Activa. - Plasmar Bien Las Ideas. - Dar Credito A La Opinion Del Otro. - Negociacion |
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4 |
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| 2 |
Distinguir El Sentido Analitico Y La Critica Constructiva, Develando Los Obstaculos A Los Que Se Enfrenta Un Determinado Grupo De Trabajo. |
2)Identificacion De Conflictos En Los Equipo De Trabajo: - Sentido Analitico Y Critica Constructiva. - Resolucion De Conflictos. - Importancia De Eliminar Conflictos. |
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| 3 |
Desplegar La Creatividad De Cada Participante Para Convertirse En Un Ser Activo En La Generacion De Ideas Innovadoras Dentro De La Empresa. |
3)La Creatividad: - Creatividad Al Servicio De La Concepcion De Ideas Innovadoras. - La Improvisacion Como Ente Generador De Soluciones. - Herramientas Del Arte Performatico Para El Desarrollo De La Creatividad Individual Y Grupal. |
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| 4 |
Identificar El Trabajo De Los Talentos Propios De Cada Participante, Elevando Asi El Nivel De Rendimiento De Un Equipo. |
4)La Confianza: - Logrando Seguridad Y Autoestima Gracias A La Valoracion Del Individuo En El Equipo. - Desarrollando La Personalidad Por Medio Del Hacer Performatico. - La Inseguridad Como Estancamiento Del Ser Creativo. - Manejo De Emociones. |
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