| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Analizar El Proceso Actual De Reclutamiento, Reconociendo Fortalezas Y Oportunidades De Mejora. Identificando Las Etapas Del Proceso De Reclutamiento |
Módulo 1. ¿ Introducción ¿ Bienvenida ¿ Objetivos ¿ Trabajo Grupal: ¿Mi Estado Actual , Estado Deseado¿ ¿ Compartir Las Mejores Prácticas Actuales ¿ Reclutar Proceso Permanente ¿ Etapas Del Proceso De Reclutamiento |
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Revisar La Dotación Actual De Agentes De Ventas E Identificar El Potencial Humano Necesario |
Módulo 2. ¿ Objetivos Del Reclutamiento Y Potencial Humano ¿ Cálculo Del Potencial Humano Plan De Acción |
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Identificar Las Habilidades , Conocimientos, Prácticas De Los Agentes De Ventas Exitosos Para Escoger Candidatos Con El Perfil Adecuado. |
Módulo 3. ¿ Perfil Del Agente Productivo Y Fidelizado A Nuestros Parques ¿ ¿Qué Estoy |
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Identificar Diferentes Fuentes De Reclutamiento Para Disponer De Un Espectro De Búsqueda Más Amplio Y Elegir Las Herramientas Necesarias Para Realizar Un Proceso De Reclutamiento Con Resultados |
Módulo 4. Fuentes Reclutamiento ¿ Fuentes Cálidas Y Controlables De Reclutamiento ¿ Centros De Influencias ¿ Nominadores ¿ Observación Directa ¿ Publicación De Avisos Efectivos O Diseño Del Aviso: Estrategia E Información Clave Para Elaborar Y Publicar Un Aviso Con Buenos Resultados. ¿ Plan De Acción Personal: O Diseñe Su Propio Aviso O Buscar 6 Fuentes Reclutamiento O Elaborar: Guión, Script O Estructura Para Nominadores O Role Play, Filmaciones, Análisis Y Conclusiones |
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Preparar El Primer Contacto Con El Recluta O Candidato |
Módulo 5. ¿ Guión Telefónico De Contacto Con El Recluta ¿ Primer Contacto Personal Con El Candidato ¿ Lo Que Primero Debe Observar Antes De Iniciar La Entrevista ¿ Plan De Acción: Reporte Con Los Resultados Del: Contacto Telefónico Y Personal Con Dos Reclutas Provenientes De Sus Nuevas Fuentes De Reclutamiento |
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Aplicar Los Registros De Reclutamiento Para Respaldar La Gestión De Reclutamiento Y Re Direccionar La Gestión Oportunamente Cada Vez Que Sea Necesario. |
Módulo 6. ¿Cómo Estoy Usando Los Registros De Reclutamiento? ¿ Registros Y Beneficios Plenaria: Compartir Buenas Prácticas |
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Determinar Diversas Estrategias Que Le Permitan Mantener En El Tiempo A Los Nominadores , Asegurándose De Obtener Flujo Permanente De Reclutas. |
Módulo 7. Estrategia Para Mantención De Nominadores ¿ Procedimiento De Mantención ¿ Estrategias |
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