| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer Y Valorar La Importancia De La Inteligencia Emocional En La Efectividad Y Clima De Trabajo De Los Equipos. |
Presentación Del Modelo De Comprensión De Los Equipos De Trabajo Como Redes De Conversaciones Y Su Impacto En La Efectividad Y Clima Laboral De Los Equipos. Importancia E Impacto De La Inteligencia Emocional En La Efectividad Y Clima De Trabajo De Un Equipo. |
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Reconocer Y Prácticar El Ciclo De Compromisos Efectivo Como Acción Que Permite Conjugar Efectividad Y Buen Clima De Trabajo. |
Presentación Del Ciclo De Compromisos Efectivo Y Su Impacto En La Efectividad Y Clima De Trabajo Del Equipo. Ejercicios Para Práticar El Ciclo De Compromisos Efectivo. |
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Conocer, Valorar Y Practicar La Retoalimentación Como Acción Que Prmite Conjugar Equipos Efectivosy De Buen Clima Laboral. |
Presetación Del Ciclo De Reroalimentación Efectiva Y Su Vinculo Con La Efectividad Y Buen Clima De Trabajo. Ejercicios Para Prácticar El Ciclo De Retroalimentación Efeciva. |
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Conocer, Valorar Y Practicar Una Forma De Expresión Emocional Que Contribuye A La Efectividad Y Buen Clima De Trabajo. |
Presentación Del Modelo De Reconstrucción De Emociones Y Estados De Ánimo: Evento, Opinión, Acción. Presentación Y Práctica Del Modelo De Expresión De Emociones: Emoción, Hechos, Intrpretaciones Y Acción |
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