| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Valorar Las Responsabilidades Del Liderazgo |
Los Equipos Como Redes De Conversaciones. Las Cuatro Responsabilidades Del Líder: Efectividad, Clima De Trabajo, Calidad De Servicio Y Fortalecimiento De La Marca |
1 |
1 |
0 |
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Conocer Y Practicar La Metodología De Construcción De Compromisos |
La Importancia De Los Compromisos Para La Efectividad Ciclo De Creación De Compromisos Metodología Smart Para La Construcción De Compromisos: Sentido - Medición - Acción - Responsable - Tiempo. |
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1 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Practicar La Metodología De Reconocimiento Y Retroalimentación Conductual |
La Importancia De La Retroalimentación Y El Reconocimiento Para La Efectividad Organizacional. Metodología Para La Retroalimentación Conductual (Sia) Metodología Para El Reconocimiento Conductual (Sia): Situación - Impacto - Acción |
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1 |
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Conocer Y Prácticar La Metodología De Manejo De Reuniones De Equipo |
La Importancia De Las Reuniones En La Efectividad Organizacional La Metodología De Las 4d Para La Dirección De Reuniones: Definir, Discutir, Decidir, Defender |
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