| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Realiza Una Adecuada Paramotrización O Poblamiento De Datos En El Sistema, A Fin De Que La Aplicación Funcione Correctamente |
Creación De Perfil, Usuarios, Ciudades, Comunas, Bancos, Instituciones Previsionales, Empresas, Sucursales, Centro De Costos, Cargos, Haberes Y Descuentos, Factores De Actualización, Tipos De Contratos, Cláusulas Adicionales, Trabajadores Y Datos Anexos De Trabajadores. |
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Generar Los Movimientos Mensuales De Remuneración |
Parametros Mensuales. Asignar Haberes Y Descuentos. Planilla De Haberes Y Descuentos. Eliminar Haberes Y Descuentos. Generar Contratos. Generar Finiquitos. Realizar El Calculo Por Empresa Para Generar Las Liquidaciones De Sueldo. |
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Generar Y Visualizar Las Liquidaciones Mensuales Y La Generación De Los Certificados De Sueldo Y La Declaración Jurada Anualmente. |
Emisión De La Liquidación Individual. Emisión De La Liquidación Por Empresa. Visualización De La Liquidación De Gratificación. Emisión De La Liquidación De Anticipo. Explicar El Proceso De Generación De Cheques Computacionales Para Pago De Remuneraciones. Generar Certificados De Sueldo De Manera Individual Y Por Empresa. Generar Liquidación Jurada De Sueldo O Formulario 1887. Emitir El Informe De Retenciones Anuales. |
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Ingresar La Información Adicional Del Trabajador En Una Ficha De Recursos Humanos, Donde Se Podra Generar Vacaciones Del Trabajador, Evaluaciones, Permisos Entre Otros Datos, La Cual Servirá Para Llevar Un Control De Vacaciones Y Prestamos A Trabajadores Otorgados Por La Empresa. |
Crear Supervisores Que Realicen Las Evaluaciones A Los Trabajadores. Crear Los Tipos De Permisos Que Otorga La Empresa Elaborar Las Evaluaciones Cuantitativas Con Sus Respectivos Atributos Que Se Aplicaran A Los Trabajadores. Elaborar Las Evaluaciones Cualitativa Con Sus Respectivos Atributos Que Se Aplicarán A Los Trabajadores. Administrar Las Ficha De Recursos Humanos. Otorgar Vacaciones A Los Trabajadores Considerando Vacaciones Progresivas Con La Emision Del Respectivo Comprobante De Vacaciones. Emitir Informe De Vacaciones, Conciderando La Provisión De Vacaciones Y La Situación De Feriado Legal Del Trabajador. Emitir Informe Relacionado A La Provisión Por Año De Servicio. Asignar Prestamos A Los Trabajadores Otorgados Por La Empresa. Efectuar Pagos De Prestamos Extraordinarios. |
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Operar Los Distintos Procesos De Remuneraciones, Tales Como: Centralización De Remuneraciones, Gratificación Anual, Archivo De Declaración Jurada, Eliminarción De Periodos Entre Otros. |
Generar La Foliación De Libros Para La Emisión Del Libro Oficial De Remuneraciones. Generar Y Compartir Archivo De Declaración Jurada De Formulario 1887 Para El Sii. Explicar El Proceso De Gratificación Anual Y Sus Distintas Modalidades. Generar El Proceso De Centralización De Remuneraciones. Explicar La Opción De Borrar Retenciones Anuales. Explicar La Opción De Eliminar Periodos Mensuales. Generar El Proceso De Cierre Mensual. Exponer El Procedimiento De Bloquear Y Desbloquear Los Meses O Periodos. Explicar Procedimiento De Importancia De Datos. Desbloqueo De Registros. Realizar Incrementos De Renta. |
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Visualizar Los Informes Generados Del Proceso De Remuneraciones. |
Emitir El Libro De Remuneraciones. Emitir Un Libro De Remuneraciones Confiable. Visualizar La Liquidación General. Emitir Detalle De Pagos De Imposiciones. Visualizar Un Detalle De Haberes Y Descuentos. Emitir Un Listado De Anticipos. Visualizar El Detalle De Billetes. Generar Un Informe De Depósito. Eliminar Planilla De Pago De Cotizaciónes. Generar Pago Electronico De Imposiciones. Emitir Un Informe De Ficha De Ingreso. Emitir Un Informe De Cotizaciones Por Empresa. Emision De Planillas De Pago. Proceso De Reliquidación De Impuestos. Emisor De Normas De Instituciones Previsionales. Emisor De Normas De Empleados Con Seguros De Cesantia. Generación De Aviso De Indicadores Y Cesación De Servicio. |
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