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📘 Fundamentos Sobre El Manejo Del Sistema Computacional De Remuneracione

Información del Curso

Área / EspecialidadComputación E Informática-Programas Y Software Computacionales Especializados (Flex,Smartsuit, Autocad, Softland, Arc View, 3d
InfraestructuraSala De Clases Propia O Arrendada De Con Capacidad Para 20 Personas , Acondicionada Para Capacitación. ,Buena Ventilación, Iluminación Optima Natural O Artificial.
EquipamientoNotebook Datashow Telón Blanco Computador Con Software De Remuneraciones
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 04:50:03

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Conocerlos Pasos Obligatorios Para Crear Una Empresa En El Sistema De Remuneración. 1.Creación De Empresas En El Sistema: 1.1.Identificación De La Empresa 1.2.Información Tributaria 1.3.Instituciones Relacionadas 1.4.Acceso De Usuarios 1.5.Otros 1 0 0
2 2. Conocer Los Parámetros A Configurar A Fin De Lograr Que El Sistema De Remuneraciones Funcione Correctamente. 2.Parámetros Básicos Para Ejecutar El Sistema 2.1.Sucursales 2.2.Centros De Costos 2.3.Cargos 2.4.Instituciones Provisionales: A.F.P., Isapres, Cajas De Compensación, Mutuales, Ahorro Previsional 2.5.Haberes Y Descuentos, 2.6.Factores De Actualización 2.7.Tipos De Contrato. 2.8.Causales De Finiquito. 2.9.Cláusulas Adicionales. 2.10.Otras Creación De: Usuarios Y Sus Perfiles, Configurar Impresoras, Ciudades, Comunas, Bancos, Definición De Cheques, Retenciones, Tipo De Moneda. 1 0 0
3 3. Conocer Y Aplicar El Correcto Ingreso De Datos De Los Trabajadores Al Sistema De Remuneración A Fin De Posibilitar La Obtención De Informes. 3.Trabajadores 3.1.Datos Personales 3.2.Datos Laborales 3.3.Datos Previsionales 3.4.Cargas Familiares 3.5.Observaciones 3.6.Datos Anexos De Trabajadores 0 1 0
4 4. Utilizar Los Movimientos Rutinarios Con Que Opera El Sistema De Remuneraciones A Fin De Obtener Información Relevante Para Decisiones Contables. 4.Movimientos 4.1.Parámetros Mensuales, Explicar Que Información Debe Ser Cambiada Todos Los Meses. 4.2.Movimiento Mensual De Empleados: Ingreso De Variables Que Influirán En El Cálculo De Las Remuneraciones; Días Trabajados, Ausentes, Licencias, Horas Extras, Descuentos No Legales Y Haberes Como Comisiones, Bonos, Viáticos Etc., Todos Aquellos Creados En El 2.5 Anterior 4.3.Licencias Y/O Permisos, Se Activa Siempre Que Se Haya Marcado Tal Condición En 4.2 Anterior 4.4.Ficha Del Trabajador. 4.5.Cálculo Por Empresa. 4.6.Contratos, Permite La Emisión Del Contrato. 4.7.Finiquitos, Podrá Emitirse Un Finiquito Siempre Que En 4.2 Anterior Se Indique Que El Empleado Es Finiquitado. 4.8.Asigna Haberes Y Descuentos. 4.9.Planilla De Haberes Y Descuentos (Otra Forma De Ingresarlos). 4.10.Elimina Haberes Y Descuentos, Este Proceso Reversa Lo Ingresado En El 4.9 0 1 0
5 5. Conocer El Proceso De Emisión De Liquidaciones A Fin De Generar Certificados E Imprimir Cheques Y Definir Los Tipos De Informes Que Genera El Sistema Y La Forma De Obtenerlos 5.Liquidaciones, Impresiones 5.1. Liquidación Individual. 5.2. Liquidación Por Empresa 5.3. Liquidación De Gratificación 5.4. Liquidación De Anticipos 5.5. Impresión De Cheques 5.6. Certificados De Impuestos 5.1. Emisión De Informes 5.1.1. Libro Remuneraciones Básico Y Configurable 5.1.2. Liquidación General 5.1.3. Detalle Pago De Imposiciones 5.1.4. Detalle De Haberes Y Descuentos 5.1.5. Detalle De Anticipos 5.1.6. Detalle De Billetes 5.1.7. Informe De Depósitos 5.1.8. Emisión De Planillas: Afp, Isapre, Ccaf, Mutual, Ips, Servicio Médico Cchc 5.1.9. Artículo 61 Ley 18768 5.1.10. Genera Pago Electrónico De Imposiciones 5.1.11. Ficha De Ingreso 5.1.12. Cotización Por Empresa 5.1.13. Sueldo Según Empresa 5.1.14. Planilla De Pago 5.1.15. Reliquidación De Impuestos 5.1.16. Nómina De Instituciones Previsionales 5.1.17. Nomina De Empleados Seguro De Cesantía 1 0 0

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