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📘 Aplicación Del Sistema Computacional De Remuneraciones De Transtecnia.

Información del Curso

Área / EspecialidadComputación E Informática-Programas Y Software Computacionales Especializados (Flex,Smartsuit, Autocad, Softland, Arc View, 3d
InfraestructuraSala De Clases Con Caopacidad Para 30 Participantes Para Desarrollar Las Actividades Teoricas Y Practicas.-
EquipamientoNotebook Data Shows Pizarra Acrilica Software Computacional De Remuneraciones Computadores En Red Puntero Lazer
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-28 04:48:13

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Conocer Y Utilizar Los Pasos Obligatorios Para Crear Una Empresa En El Sistema De Remuneración. Unidad I 1.Creación De Empresas En El Sistema: 1.1.Identificación De La Empresa 1.2.Información Tributaria 1.3.Instituciones Relacionadas 1.4.Acceso De Usuarios 1.5.Ejercicios 2 3 0
2 2. Utilizar Los Parámetros A Configurar A Fin De Lograr Que El Sistema De Remuneraciones Funcione Correctamente. Unidad Ii 2.Parámetros Básicos Para Ejecutar El Sistema 2.1.Sucursales 2.2.Centros De Costos 2.3.Cargos 2.4.Instituciones Provisionales: A.F.P., Isapres, Cajas De Compensación, Mutuales, Ahorro Previsional 2.5.Haberes Y Descuentos, 2.6.Factores De Actualización 2.7.Tipos De Contrato. 2.8.Causales De Finiquito. 2.9.Cláusulas Adicionales. 2.10.Otras Creación De: Usuarios Y Sus Perfiles, Configurar Impresoras, Ciudades, Comunas, Bancos, Definición De Cheques, Retenciones, Tipo De Moneda. 2.11 Ejercicios 1 2 0
3 3. Aplicar El Correcto Ingreso De Datos De Los Trabajadores Al Sistema De Remuneración A Fin De Posibilitar La Obtención De Informes. Unidad Iii 3.Trabajadores 3.1.Datos Personales 3.2.Datos Laborales 3.3.Datos Previsionales 3.4.Cargas Familiares 3.5.Observaciones 3.6.Datos Anexos De Trabajadores 3.7. Ejercicios 1 3 0
4 4. Utilizar Los Movimientos Rutinarios Con Que Opera El Sistema De Remuneraciones A Fin De Obtener Información Relevante Para Decisiones Contables. Unidad Iv 4.Movimientos 4.1.Parámetros Mensuales, 4.2.Movimiento Mensual De Empleados: Ingreso De Variables Que Influirán En El Cálculo De Las Remuneraciones; Días Trabajados, Ausentes, Licencias, Horas Extras, Descuentos No Legales Y Haberes Como Comisiones, Bonos, Viáticos 4.3.Licencias Y/O Permisos, 4.4.Ficha Del Trabajador. 4.5.Cálculo Por Empresa. 4.6.Contratos, Permite La Emisión Del Contrato. 4.7.Finiquitos, 4.8.Asigna Haberes Y Descuentos. 4.9.Planilla De Haberes Y Descuentos 4.10.Elimina Haberes Y Descuentos 4.11 Ejercicios 2 3 0
5 5. Aplicar El Proceso De Emisión De Liquidaciones A Fin De Generar Certificados E Imprimir Cheques Y Definir Los Tipos De Informes Que Genera El Sistema Y La Forma De Obtenerlos Unidad V 5.Liquidaciones, Impresiones 5.1. Liquidación Individual. 5.2. Liquidación Por Empresa 5.3. Liquidación De Gratificación 5.4. Liquidación De Anticipos 5.5. Impresión De Cheques 5.6. Certificados De Impuestos 5.1. Emisión De Informes 5.1.1. Libro Remuneraciones Básico Y Configurable 5.1.2. Liquidación General 5.1.3. Detalle Pago De Imposiciones 5.1.4. Detalle De Haberes Y Descuentos 5.1.5. Detalle De Anticipos 5.1.6. Detalle De Billetes 5.1.7. Informe De Depósitos 5.1.8. Emisión De Planillas: Afp, Isapre, Ccaf, Mutual, Ips, Servicio Médico Cchc 5.1.9. Artículo 61 Ley 18768 5.1.10. Genera Pago Electrónico De Imposiciones 5.1.11. Ficha De Ingreso 5.1.12. Cotización Por Empresa 5.1.13. Sueldo Según Empresa 5.1.14. Planilla De Pago 5.1.15. Reliquidación De Impuestos 5.1.16. Nómina De Instituciones Previsionales 5.1.17. Nomina De Empleados Seguro De Cesantía. 5.2 Ejercicios 2 5 0

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