📘 Métodos Y Técnicas Para La Gestión Del Desempeño

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De La Producción (Tiempo, Métodos)
Infraestructura	Se Requiere De De Un Salón Con Capacidad Para 30 Personas, Con Sillas Individuales Universitarias Y Telón De Proyección Iluminación Artificial, Con Equipos Fluorescentes, Aislación Acústica, Buena Ventilación Y Baños Higiénicos.
Equipamiento	Proyector Pc Telon Pizarra Acrilica Equipos De Sonido
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-28 04:47:13

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas
1	1. Conocer El Marco Teórico Y Modelos Necesarios De Un Sistema De Gestión Del Desempeño.	¿ El Modelo De Competencias Laborales En La Evaluación De Desempeño ¿ Evaluación Y Retroalimentación Como Factores Fundamentales. ¿ Presentación De Modelo Básico De Sistema De Gestión Del Desempeño:.	2	2
2	2. Conocer Cuáles Son Los Factores Críticos A Considerar En Sistemas De Gestión Del Desempeño Y Aprender A Evaluar Y Retroalimentar.	¿ Cómo Hacer Exitoso Un Sistema De Gestión Del Desempeño. ¿ Condiciones Físicas Y Encuadre Del Proceso De Evaluación. ¿ La Importancia De La Objetividad En Los Procesos De Evaluación. Cómo Evitar Sesgos	2	2
3	3. Conocer Experiencias De Puestas En Marcha De Sistemas De Gestión Del Desempeño	¿ Empresas Chilenas Que Han Aplicado Sgd ¿ Técnicas, Herramientas Y Metodologías Esenciales Para La Aplicación Del Sistema De Gestión Del Desempeño. ¿ Planes De Acción De Implementación O Seguimiento De Sistemas De Gestión Del Desempeño.	2	2