| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Manejar Estrategias Efectivas Para Manejar La Resistencia Al Cambio. |
Los Niveles De Cambio Y Como Operar En Ellos -El Entorno. - Los Comportamientos. - Las Capacidades. - Las Creencias -La Identidad -Lo Espiritual |
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Manejar Técnicas Y Desarrollar Habilidades Para Enfrentar Un Proceso De Cambio Personal. |
El Proceso De Cambio Personal. -Reacciones Personales Al Cambio. - Estrategias Personales Para Manejar El Cambio Con Efectividad. -El Autoconocimiento. -El Programa -La Perseverancia -Ejercicios De Sensibilización |
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Identificar Resistencias Al Cambio Y Trabajar Sobre Ellas |
Como Manejar Efectivamente La Resistencia Al Cambio -Identificando Factores Que Resisten Al Cambio: Los Hábitos Y Los Paradigmas. -Aprendiendo A Generar Cambios En La Vida Y No A Esperarlos. -Elaborado Un Programa De Cambio Personal. -Ejercicios Para Elaborar Cambios En La Vida |
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| 4 |
Crear Una Cultura Favorable Al Cambio |
El Cambio ¿Problema U Oportunidad? -El Poder De Un Cambio De Paradigmas -Como Crear Un Ambiente Que Me Ayude Al Cambio -Convirtiendo Los Cambios En Una Oportunidad De Crecimiento. Y Aprendizaje Personal. -Ejercicios De Aplicación |
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Manejar A Través De Diversas Técnicas El Cambio Organizacional, Permitiendo Una Transición Menos Traumática. |
Manejo Eficaz Del Cambio Organizacional -Planeamiento Estratégico Personal Del Cambio -Generando La Visión. -Identificando Fuerzas Que Impulsan Y Fuerzas Que Limitan. -Elaborar Un Programa De Mejoramiento Y Cambio Continuo.- -Casos Prácticos |
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