| Área / Especialidad | Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Para 30 Personas De Aproximadamente 80 Metros Cuadrados, A Nivel Del Piso O Superior Con Ventanas Y Aire Acondicionado, Mesas De Trabajo Y Sillas Tipo Universitarias. Baños Independientes. |
| Equipamiento | Notebook Data Show Pizarra Acrílica |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 04:35:27 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. Conocer Y Aplicar Los Conceptos Básicos De La Legislación Laboral. | Módulo I: Aspectos Básicos De La Legislación Laboral. - Contrato De Trabajo. - Tipos De Contrato De Trabajo. - Elementos Fundamentales Del Contrato De Trabajo. - Elementos Legales Y Prácticos Del Concepto De Jornada Extraordinaria De Trabajo. - Remuneraciones. - Tipos De Compensaciones Fijas Y Variables (Sueldo, Gratificación, Bonos , Comisiones , Viáticos). - Retenciones Legales, Tributarias Y Previsionales. - Terminación Del Contrato De Trabajo. - Finiquito. - Fuero Laboral, Feriados Y Permisos En Sus Aspectos Administrativos Y Judiciales. | 4 | 6 | 0 |
| 2 | 2. Conocer, Comprender Y Aplicar La Nueva Ley De Post Natal En La Empresa. | Módulo Ii: Actualización Ley De Post Natal. - Normas Protectoras. - Derechos De La Madre. | 4 | 6 | 0 |
| 3 | 3. Conocer Y Aplicar Los Conceptos Básicos Respecto A Sindicalización. | Módulo Iii: Sindicatos. - Código Del Trabajo. - Sindicato. - Negociación Colectiva. | 3 | 5 | 0 |
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