| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Comprender Los Sentimientos Y Vivencias Asociadas A La Experiencia Del Ser Y Quehacer Del Trabajador. |
Estrategias De Revisión -Intercambio Y Análisis De Experiencias Laborales Con Sentido Cooperativo. |
0 |
2 |
0 |
| 2 |
Identificar Aspectos Sobre La Propia Imagen Para Reconocer Cómo Éstos Determinan La Forma De Relacionarse. |
Estrategias De Orientación - Identificación De Las Principales Características Personales (Técnicas Para El Autoconocimiento). -Tipo De Relaciones Y Formas De Ser Que Impactan Una Organización |
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2 |
0 |
| 3 |
Determinar Las Características De Los Demás Para Incorporarlas En Mi Comprensión De Mi Equipo De Trabajo. |
-Recursos Para Reconocer Las Propias Limitaciones. - Estrategias Para Potenciar Las Características Grupales Positivas |
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0 |
| 4 |
Potenciar La Satisfacción Grupal Y La Realización Vocacional En El Desempeño De Su Rol, Mediante El Descubrimiento Del Sentido Profundo De La Actividad Que Realiza. |
Estrategias De Proyección -Demandas Y Oportunidades Presentes En Su Trabajo. -Técnicas Para Un Desarrollo Personal Y Grupal Permanente A Través Del Tiempo. |
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