| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Comprender Los Sentimientos Y Vivencias Asociadas A La Experiencia Del Ser Y Quehacer Del Trabajador |
Estrategias De Revisión -Intercambio Y Análisis De Experiencias Laborales Con Sentido Cooperativo |
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1 |
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| 2 |
Identificar Aspectos Sobre La Propia Imagen Para Reconocer Cómo Éstos Determinan La Forma De Relacionarse |
Estrategias De Orientación - Identificación De Las Principales Características Personales (Técnicas Para El Autoconocimiento). -Tipo De Relaciones Y Formas De Ser Que Impactan Una Organización |
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| 3 |
Determinar Las Características Personales Que Obstruyen El Desarrollo Personal Y Social, Y Aquellas Que Lo Favorecen. |
-Recursos Para Enfrentar Las Propias Limitaciones. - Estrategias Para Potenciar Las Características Personales Positivas. |
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2 |
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| 4 |
Desarrollar Estrategias Para El Manejo De Situaciones Y Estímulos Estresores. |
-Definición De ¿Estresores¿. -Tipos De Estresores Laborales. -Técnicas Para El Manejo Y Control Del Estrés Laboral. |
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1 |
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| 5 |
Potenciar La Satisfacción Personal Y La Realización Vocacional En El Desempeño De Su Rol, Mediante El Descubrimiento Del Sentido Profundo De La Actividad Que Realiza. |
Estrategias De Proyección -Demandas Y Oportunidades Presentes En Su Trabajo. -Técnicas Para Un Desarrollo Personal Permanente A Través Del Tiempo |
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