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📘 Liderazgo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSerá Necesario Contar Con Una Sala Con Al Menos 30 Sillas Con Su Mesa De Trabajo En Un Espacio Que Permita El Agrupamiento Para Trabajar En Grupos O Dispersión Para Trabajos Individuales. También Habrá Que Contar Con Mesa Para El Profesor E Infraestructura Considerado Mínimo.(Luz, Electricidad, Falta De Ruido, Acceso A Baños Y Áreas De Descanso)
EquipamientoNotebook Data Show Pizarra Acrilica Marcador De Pizarra
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 04:28:33

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Conocer Las Nociones Básicas Del Liderazgo. 2. Conocer E Identificar El Estilo Personal De Liderago Y Como Afecta A Otros. Módulo 1: Estilo De Liderazgo - Concepto Y Modelo De Liderazgo -Estilos Personales De Liderazgo 2 1 0
2 3. Conocer Y Comprender El Proceso De La Comunicación. 4. Comprender Y Aplicar Técnicas Efectivas De Comunicación, Orientadas A Favorecer Las Realaciones Interpersonales Al Interior Del Equipo De Trabajo. 5. Comprender Como Se Construye Y Motiva Un Equipo De Trabajo. Módulo 2: Comunicación Efectiva Y Motivación De Quipos. - El Proceso De La Comunicación. - Claves Y Estratégias Para Una Comunicación Eficaz. - Principales Factores Que Afectan La Motivación Individual, El Desempeño Del Equipo Y De La Organización 4 4 0
3 Conocer Y Practicar Las Herramientas Y Habilidades De Manejo De Conflictos. Módulo Iii: Manejo De Conflictos. - Habiliadades En La Interacción: Empatía Y Asertividad. -Estrategías En El Manejo De Conflictos. 2 3 0

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