| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Será Necesario Contar Con Una Sala Con Al Menos 100 Sillas Con Su Mesa De Trabajo En Un Espacio Que Permita El Agrupamiento Para Trabajar En Grupos O Dispersion Para Trabajos Individuales. También Habra Que Contar Con Mesa Para El Profesor E Infraestructura Considerada Minima (Luz, Electricidad, Falta De Ruido, Acceso A Baños Y Areas De Descanso, Etc.) |
| Equipamiento | Notebook Datashow Pizarra |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 04:28:30 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. Conocer Las Nociones Básicas Del Liderazgo 2. Conocer E Identificar El Estilo Personal De Liderazgo Y Como Afecta A Otros 3. Conocer El Rol Del Líder En Equipos De Trabajo Y Situaciones De Conflicto | Modulo I : Liderazgo - Conceptos Y Modelos De Liderazgo - Estilos Personales De Liderazgo - El Rol Del Líder En: Equipos De Trabajo Y Manejo De Conflictos | 4 | 0 | 0 |
| 2 | 4.Comprender Como Se Construye Y Motiva Un Equipo De Trabajo Efectivo 5. Conocer Y Comprender El Proceso Comunicacional 6. Conocer Las Claves De La Comunicación Eficaz | Modulo Ii: Motivación - Principales Factores Que Afectan La Motivación Individual, El Desempeño Del Equipo Y De La Organización - El Proceso De La Comunicación - Claves Para Una Comunicación Eficaz | 4 | 0 | 0 |
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