| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Será Necesario Contar Con Una Sala Con Al Menos 30 Sillas Con Su Mesa De Trabajo, En Un Espacio Qe Permita El Agrupamiento Para Trabajar En Grupos O Dispersión Para Trabajos Individuales. También Habrá Que Contar Con Mesa Para El Profesor E Infraestructura Considerada Mínima (Luz, Electricidad, Falta De Ruido, Acceso A Baños Y Áreas De Descanso, Etc.) |
| Equipamiento | Notebook Datashow Pizarra |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 04:28:02 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | - Conocer La Diferencia Entre Grupos Y Equipos De Trabajo - Comprender La Importancia De Convertirse En Equipos De Alto Desempeño Y Los Mecanismos Básicos Para Llegar A Serlo - Comprender Los Aspectos Básicos En La Resolución De Problemas Conociendo La Creatividad | 1. Trabajo En Equipo - Equipo V/S Grupo - El Funcionamiento Del Equipo - Los Conflictos | 3 | 0 | 0 |
| 2 | - Comprender La Importancia De Una Actitud Proactiva, De Compromiso Grupal E Individual - Comprender El Vínculo Que Existe Entre La Inteligencia Emocional Y Las Relaciones Personales - Conocer Tipos De Comunicación Que Van En Beneficio Del Equipo | 2. Las Relaciones Humanas Y Su Importancia En La Organización - Personas, Organización, Autogestión - Comunicación Formal E Informal | 2 | 0 | 0 |
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