| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Será Necesario Contar Con Una Sala Con Al Menos 30 Sillas Con Su Mesa De Trabajo, En Un Espacio Qe Permita El Agrupamiento Para Trabajar En Grupos O Dispersión Para Trabajos Individuales. También Habrá Que Contar Con Mesa Para El Profesor E Infraestructura Considerada Mínima (Luz, Electricidad, Falta De Ruido, Acceso A Baños Y Áreas De Descanso, Etc.) |
| Equipamiento | Notebook Datashow Pizarra |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 04:27:59 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. Conocer Las Nociones Básicas Del Liderazgo 2. Conocer E Identificar El Estilo Personal De Liderazgo Y Como Afecta A Otros | Módulo I: Estilos De Liderazgo - Conceptos Y Modelos De Liderazgo - Estilos Personales De Liderazgo | 1 | 0 | 0 |
| 2 | 3. Conocer Y Comprender El Proceso De La Comunicación 4. Comprender E Identificar Los Distintos Factores Que Intervienen En La Motivación Grupal E Individual | Modulo Ii: Comunicación Y Motivación - El Proceso De La Comunicación - Comunicación Eficaz - Principales Factores Que Afectan La Motivación Individual - El Desempeño Del Equipo Y De La Organización | 2 | 0 | 0 |
| 3 | 4. Conocer Y Comprender Los Principales Conceptos Y Teorías Sobre Manejo De Conflictos | Modulo Iii: Manejos De Conflictos - Los Conflictos: Conceptos Asociados - Estrategias En El Manejo De Conflictos Dentro De La Empresa | 2 | 0 | 0 |
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