| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Amplia Con Mesas Y Silas Para 30 Personas, Que Permita El Trabajo Grupal, Con Adecuada Ventilación E Iluminacion |
| Equipamiento | Data Show |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 04:22:29 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Reconocer Los Componentes De La Gestion De Recursos Humanos De Un Colegio Afin De Asegurar El Ciclo De Mejora Continua | Que Significa La Gestión De Rrhh En Un Colegio? Características Y Componentes De La Gestión De Recursos Humanos: Selección Y Reclutamiento Organigrama Y Distribución De Funciones Competencias Profesionales Perfiles Y Cargos Formación De Personas: Programa De Formación, Eficacia De Las Acciones, Seguimiento Y Evaluación Articulación De Los Rrhh Con La Evaluación De Desempeño | 2 | 3 | 0 |
| 2 | Identificar Las Herramientas De Gestión En Recursos Humanos Que Favorecen El Ambiente Y Efectividad En El Desempeño Laboral. | Evaluación De Desempeño Labora: Pautas, Indicadores, Informes De Analisis De Datos. Definición De Brechas De Formación Articulacion De Reslutados Con Perfil De Competencias Profesionales | 1 | 2 | 0 |
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