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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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I. Conocer Las Caracteristicas Principales De Un Trabajo En Equipo Eficiente Y Los Modelos Teoricos Existentes En La Actualidad. Ii. Promover E Incentivar El Aprendizaje Empirico De Los Participantes A Través De Actividades Prácticas Que Promuevan El Compañerismo, Algunas Tecnicas De Trabajo Y Un Adecuado Clima Laboral. |
¿ Introducción ¿Que Es Un Trabajo En Equipo? ¿ Definición De Trabajo En Equipo ¿ Postulados De Charles Elton Sobre Trabajo En Equipo. ¿ Caracteristicas Y Bases Del Trabajo En Equipo ¿ Actividad Practica |
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Iii. Indagar En Las Ventajas Que Proporciona A Nivel Personal, Colectivo Y Organizacional El Trabajo En Equipo |
¿ Identificación De Objetivos Principales ¿ Diferencias Entre Equipo Y Grupo ¿ Ventajas Del Trabajo En Equipo ¿ Roles Al Interior De Un Equipo ¿ Etapas Del Trabajo En Equipo ¿ Como Se Genera Confianza Al Interior De Un Equipo ¿ Actividad Practica |
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Iv. Facilitar A Través De Herramientas Comunicacionales La Resolución De Conflictos O Discusiones Que Puedan Presentarse En Cada Grupo De Trabajo, Teniendo En Cuenta Los Efectos Positivos Y Negativos Que Ocasionan Los Conflictos Para El Equipo. V. Identificar Factores Personales Y/O Ambientales Que Produzcan Resistencia En Los Participantes Para Trabajar En Equipo Y Determinar Técnicas Conductuales Para Enfrentarlas. |
¿ Actividad Práctica ¿ Conflictos Al Interior De Un Equipo ¿ ¿Cómo Solucionar Los Problemas Dentro De Un Equipo De Trabajo? ¿ Efectos Positivos Y Negativos De Un Conflicto ¿ Concepto De Cohesión Y Sinergia ¿ Caracterización De Roles Y Herramientas Para Trabajar En Equipo. ¿ Actividad Práctica. |
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Vi. Denotar La Importancia Del Rol Del Líder Dentro De Un Equipo De Trabajo, Cuáles Son Sus Implicancias Y Funciones. |
¿ Importancia Del Líder En Un Trabajo En Equipo. ¿ Tipos De Liderazgo ¿ Organización Y Tipos De Liderazgo ¿ Dimensiones Del Trabajo En Equipo. ¿ Actividad Practica |
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