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📘 Actualizacion De Competencias De Administracion De Personal

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Arrendada Con Capacidad Para 10 Personas Con Ventilacion E Iluminacion Natural Y /O Forzada. Mesas Y Sillas Para Cada Participante Y Para El Relator. Pizarra, Telon, Proyector Y Amplificacion. Baños En Cantidad Y Condiciones Adecuadas De Calidad Y De Aseo Para Damas Y Varones.
EquipamientoProyector Multimedia Notebook Parlantes
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 04:19:01

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Actualizar Conceptos Generales Del Estado Del Arte De La Administración De Personal Conceptos De Administración De Personal Relación De La Administración De Personal Con El Proceso Administrativo 1 0 0
2 Actualizar Y Fortalecer Técnicas De Planificación De Recursos Humanos Objetivos De La Planificación Previsión De Necesidades Importancia De Recursos Humanos Modelos De Planificación Planificación Estratégica Análisis De Casos 3 1 0
3 Actualizar Técnicas De Análisis De Cargo Conceptos Del Proceso De Análisis De Cargos Descripción Y Especificaciones De Cargos Diseño De Cargos Ejercicios De Aplicación 2 2 0
4 Revisar Y Actualizar Técnicas De Evaluación De Desempeño Definiciones Objetivos De La Evaluación De Desempeño Reacciones Ante Las Evaluaciones Enfoque Tradicional Y Enfoque Moderno Principales Métodos Y Sistemas De Evaluación Errores Frecuentes 3 1 0
5 Aplicar Técnicas De Mejoramiento Del Desempeño El Proceso De Mejoramiento Entrevistas De Mejoramiento Del Desempeño Ejercicios De Aplicación 1 2 0

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