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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Describir Los Objetivos De Las Actividades De Relatoría Para Capacitación Así Como También Los Elementos Vinculados A Una Práctica Exitosa. |
Dinámica De Presentaciones De Los Participantes, Del Relator Y De Los Objetivos De La Actividad De Capacitación. Contextualización De La Actividad Considerando Las Tres Piedras Angulares De La Eficacia En La Formación: Formador, Participante Y Cliente. Perfil Del Entrenador De Éxito. Variables A Considerar En Una Actividad De Relatoría Para Capacitación. |
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Distinguir Las Metodologías De Enseñanza Y Aprendizaje Efectivas Para El Aprendizaje Adulto. |
Ejercicio Diagnóstico De Tipos De Metodologías De Enseñanza Y Aprendizaje Conocidas Por Los Participantes. Metodologías De Enseñanza Y Aprendizaje: Entrenamiento A Adultos. Enfoque Cognitivo Conductual Del Aprendizaje: Pasos De La Formación Según Piaget. Definición De Pedagogía Versus Andragogía. Definición Del Proceso De Capacitación Como Proceso De Enseñanza ¿ Aprendizaje. Importancia De Las Metodologías De Enseñanza En El Aprendizaje Efectivo. |
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Identificar Estilos De Aprendizaje Adulto Y Metodologías Y Técnicas De Enseñanza Para Un Diseño Efectivo De Actividades De Capacitación |
Cómo Aprendemos: Canales De Aprendizaje, Visual, Auditivo, Kinestésico. Test Diagnóstico De Canales De Aprendizaje Más Utilizado Por Los Participantes. Función De Los Hemisferios Cerebrales En El Aprendizaje. Aprendizaje Experiencial: Ciclo De Aprendizaje De Kolb. Estilos De Aprendizaje Según Kolb. Metodologías De Enseñanza Bajo El Modelo De Aprendizaje De Kolb. Ejercicio De Aplicación En Grupos: Desarrollo De Contenido De Capacitación Estructurado Con Metodología De Enseñanza Y Aprendizaje Vista (Aprendizaje Experiencial). |
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Reconocer Aspectos De Estructura Para Un Diseño Efectivo De Cursos De Capacitación. |
Cómo Preparar Una Presentación: Definición De Objetivos De La Actividad De Capacitación. Importancia De La Forma De Presentar Y El Contenido De La Presentación. Apoyo En Medios Audiovisuales Como Medio Para La Comprensión De Nuestros Mensajes. Metodologías Para Realizar Una Presentación: Metodología De Trabajo Continuo Y Simultaneo. Pasos En La Estructuración Del Contenido: Paso 1: Definición Del Objetivo Del Curso. Paso 2: Adecuar La Actividad A La Audiencia. Paso 3: Selección Y Elaboración Del Marco Conceptual A Utilizar. Paso 4: Orden Lógico De Contenidos Y Estructuración Por Módulos. Orden Siguiendo Introducción, Desarrollo, Conclusión. Ejercicio De Aplicación De Los 4 Pasos En La Estructuración Del Contenido De Una Presentación. Consideraciones De Forma En La Elaboración De Una Presentación: Definir El Diseño: Formatos, Tamaño Letras, Ubicación De Contenidos, Fondos, Uso De Imágenes, Uso Del Color, Entre Otros. Tipos De Contenidos Utilizados En Una Lámina: Textos, Gráficos, Diagramas, Ilustraciones; Referencias A Sus Beneficios. Cantidad De Mensajes Por Lámina. Utilidad De Resúmenes Y Mapas Conceptuales. Ejercicio Práctico En Grupo De Elaboración De Presentación De Un Curso De Capacitación, Considerando Aspectos De Contenido Y Forma De Acuerdo A Lo Visto. |
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Conocer Técnicas Para La Realización Efectiva De Actividades De Capacitación. |
Uso De La Agenda. Ejercicios De Animación: Rompe Hielo, Calienta Motores, Actividades De Integración, Entre Otros. Ejercicios De Contenido: Dinámicas De Grupo, Rol Playing, Trabajo En Parejas/Grupos, Preguntas, Estudios De Caso, Discusiones, Presentación En Plenarios, Salidas A Terreno, Entre Otras. Evaluación De Aprendizajes En Una Actividad De Capacitación Y Niveles De Aprendizaje Y Habilidades A Desarrollar: Memoria, Comparación, Análisis, Reflexión. Ejercicios Prácticos De Aplicación Desarrollando Evaluaciones De Distintas Habilidades (Según Los 4 Niveles De Aprendizaje Vistos). Consideraciones Para Ala Disposición Y Ordenamiento De La Sala, Y Su Relación Con La Participación Del Grupo. |
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Conocer Elementos De La Organización Práctica De La Actividad. |
Lugar De La Actividad. Aspectos De Equipamiento: Manejo De Data Show, Pc, Luces, Imprevistos. Consideraciones De Tiempos. Desarrollo De Material De Apoyo. Aspectos Operativos De Cursos Mediante Franquicia Sence. Importancia Del Libro De Clases Y Su Contenido. Normativas Sence De Correcciones Del Libro De Clases. Control De Asistencia En Cursos Sence. Contenido De Manuales De Participantes. Importancia Del Cumplimiento De Agendas: Contenido Planificado Y Tiempos. |
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