| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conozcan El Modelo De Liderazgo Transformacional, Como Herramienta De Cambio Personal Y Laboral Desde La Mirada Que Le Damos A Los Otros |
Lo Que Debe Saber Y Hacer El Nuevo Líder Del Mañana. El Camino Interior Del Liderazgo. Ejes Del Ejercicio Del Liderazgo. Enemigos Del Querer Aprender. Enemigos Del Aprendizaje. Como Gestionar La Posibilidad De Aprender. |
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Consideren La Relevancia Del Factor Humano En El Logro De Los Objetivos. |
Visión De Futuro: Visión, Liderazgo Y Autoconocimiento (Ventana De Johari), Creación De Realidades Mirando Como Miro. El Mirar Y El Hacer. Las Dimensiones De La Observación - Lenguaje - Cuerpo - Emoción. Conformación Del Observador: Historia Y Estructura: Comenzando A Hacer Que Las Cosas Pasen Fenómeno Declarativo Emocionalidad Y Efectividad. Conociendo La Biología De Mis Emociones. Emociones Y Estados De Ánimo. Distinguiendo Algunas Emociones, - Emociones Básicas. - Corporalidad Y Emoción. Conciencia Emocional. Autodominio Emocional. Gestionando Nuestras Emociones. Las Emociones En El Tiempo. |
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Distingan Los Actos Que Realizan En El Lenguaje |
Comunicación Es Acción; Qué Hacemos Cuando Hablamos?. Competencia Comunicativa: Distinguir La Distinción. Introducción A Los Actos Del Habla: Afirmaciones-Declaraciones Y Juicios. Introducción A Las Herramientas De Toma De Decisiones Escuchar En Profundidad, Indagar Con Maestría, Entrar En Sintonía, Conversar En Forma Constructiva |
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Identificar Herramientas Que Permiten Coordinarnos Con Otros |
La Organización Como Red Conversacional. Pedidos, Ofertas Y Promesas. Introducción A La Gestión De Acción Y Resultados La Mirada Al Ciclo De La Coordinación De Acciones |
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