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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conoce E Identifica La Importancia De La Gestión Por Competencias, Sus Componentes, Y El Impacto En Las Actuales Organizaciones. |
Introducción A La Gestión Por Competencias ¿Presentación Del Programa Encuadre Y Expectativas. ¿Impacto En Las Organizaciones Al Implementar El Modelo Por Competencias. ¿Definición De Indicadores De Medición. |
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Conoce La Evolución Del Concepto Del Trabajo En El Tiempo Y Reconoce Los Cambios Tecnológicos, Políticos, Económicos Y Sociales De Las Organizaciones. |
A Evolución Del Trabajo ¿En Los Siglos Xix, Xx Y Xxi. ¿Los Cambios: Tecnológicos, Políticos, Económicos Y Sociales. |
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Conoce Y Asocia El Módelo De Gestión Por Competencias Con Enfoques De Funcionamiento En Las Organizaciones Actuales. |
Modelo De Gestión Por Competencias ¿Definición Del Concepto De Competencia Y Sus Componentes. ¿Tipos De Competencias ¿Enfoque Conductual ¿Enfoque Funcional ¿Enfoque Constructivista |
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Conoce, Modelos Y Construye Diccionarios De Competencias Más Apropiados A Su Organización |
Diccionarios De Competencias ¿ Definición Del Concepto 1.Los Tres Autores: - Hay/ Mc Ber - Lominger - Spencer & Spencer - Diseño De Diccionarios |
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Conoce Y Diseña Perfiles Por Competencias. |
Perfiles ¿Definición Del Concepto De Perfil ¿Componentes De Perfiles ¿Diseño De Perfiles |
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Conoce, Comprende E Identifica Metodologías Para El Desarrollo Y Formación De Competencias |
Formación Basada En Competencias ¿Aprendizaje De Adultos Y Desarrollo De Competencias ¿Diseño De Programas Para El Desarrollo De Competencias ¿Formación Y Capacitación Basada En Competencias ¿Tecnologías Individuales De Desarrollo De Competencias: ¿Coaching, Counseling, Mentoring ¿Evaluación Y Certificación De Competencias Laborales |
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Conoce Y Descubre Método De Selección Por Competencias |
Reclutamiento Y Selección 1.Medios Masivos De Reclutamiento 2.Métodos De Selección Por Competencias ¿Test Proyectivos ¿Test Grafológicos ¿Test Y Cuestionarios De Inteligencia |
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Conoce, Identifica Y Construye Un Método De Evaluación De Desempeño Y De Competencias |
Evaluación De Desempeño ¿ Definición Del Concepto ¿ Métodos De Evaluación ¿ Etapas De La Evaluación De Desempeño Métodos De Evaluación ¿Entrevista De Incidentes Críticos ¿Entrevista De Evaluación Conductual ( Bei) ¿Assesment Center (Ac) ¿Entrevista Tipo Star ( Situación, Tarea, Acción Y Resultados) ¿Paneles De Expertos ¿Evaluación 360º |
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