| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Y Comprender Las Definiciones Y Aspectos Relacionados A La Vulneración De Los Derechos Fundamentales. |
- Definición De Derecho Y Derecho Fundamental. - Acoso Laboral. - Ley Zamudio Y La Discriminación. - Acoso Sexual. - Sanciones, Comparendos, Denuncias Y Efectos. |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
Conocer Y Comprender Los Procesos Y Protocolos Sobre La Prevención De Riesgos En Una Empresa. |
- Definiciones: Accidente De Trabajo, De Trayecto Y Enfermedad Profesional. - Programas De Gestión De Seguridad. - Comité Paritario. - Cartas De Amonestación. |
1 |
0 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Comprender Las Unidades De Asistencia Y Haberes Variables En Una Empresa. |
-Ingreso De Asistencia. -Procesos Relacionados Al Ingreso De Asistencia. -Importancia Del Ingreso De Haberes Variables En Tiempo Y Forma. -Aprobación De Haberes. |
1 |
0 |
0 |
| 4 |
Conocer Y Comprender Aspectos Legales En Una Empresa Y Los Procesos De Acreditación Laboral. |
-Ley De Subcontratación N°20.123 -Procesos De Pago De Servicios Prestados. - Proceso De Acreditación Laboral Centralizado. -Software De Acreditación Laboral. |
1 |
0 |
0 |
| 5 |
Conocer Y Comprender Los Procesos Y Aspectos Importantes Relacionados A La Facturación. |
-Documentos Tributarios Básicos. -Conceptos Contables Básicos. -Rebaja Y Anulación De Facturas. -Devolución De Facturas De Los Cliente. -Plazos Y Contactos De Entrega De Facturas. |
1 |
0 |
0 |
| 6 |
Conocer Y Comprender Los Aspectos Importantes Sobre El Liderazgo Y La Rotación De Trabajadores. |
-Liderazgo Y Supervisión De Personas. -Causas De La Rotación De Trabajadores Y Sus Consecuencias. -Rol Del Líder Y Sus Responsabilidades. |
2 |
0 |
0 |