| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Responsabilidades De Los Diferentes Tipos De Cargos A Seleccionar |
Análisis Y Descripción Del Puesto De Trabajo A Cubrir Flujo De Dotación De Personas Funciones Y Responsabilidades De Cargo Actividad Práctica: Se Realizaran Mesas De Discusion Sobre Las Necesidades De Informacion De Estructura Y Responsabilidades Los Cargos A Reclutarn Y Seleccionar. Ademas Se Realizaran Ejercicios Tipos De Levantamiento De Informacion De Los Cargos Mas Solicitados Dentro De La Empresa. |
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Conocer Las Fases Y Herramientas Implicadas En El Proceso De Reclutamiento |
Objetivos Del Reclutamiento Investigacion De Mercado Reclutamiento: Fuentes De Reclutamiento Preselección |
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Conocer Y Aplicar Las Herramientas De Gestión De La Selección |
Análisis Curricular Referencias Objetivos De La Selección Etapas Del Proceso De Selección Importancia De Las Pruebas Psicológicas Para La Organización Tipos De Pruebas. Actividad Practica: Trabajo Grupal De Analisis Curricular Tipo. |
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Identificar El Rol De La Entrevista Y Etapas De Esta |
Entrevistas Objetivos De La Entrevistaprincipios Para Realizar Una Entrevista De Trabajoetapas De La Entrevista Tipos De Entrevista Técnicas De Entrevista Evaluación De Resultados Actividad Practica: Se Realizaran Simulaciones De Entrevistas Identificando Las Diferentes Etapas. |
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Identificar Los Recursos Necesarios Para Seleccionar Al Candidato Idóneo Según El Cargo |
Evaluación Del Candidato Alineación De Resultados Y Objetivos Organizacionales Reporte |
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