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📘 Ley De Subcontratación Y Nuevas Empresas De Servicios Transitorios

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraSala De Clases Equipada Con Toda La Implementación Necesaria Para Realizar Las Clases En Su Parte Teórica Y Práctica Habilitada Para 35 Personas, Con Sillas Del Profesor, Pizarra Blanca.
EquipamientoDatashow Computador Telon Pizarra Blanca Papelografo
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-28 03:48:02

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer El Régimen De Subcontratación, Sus Efectos Y Las Responsabilidades Que Surgen Para Las Empresas Al Utilizarlo. Regimen De Subcontratacion 1. Concepto. Excepciones. Efectos. Responsabilidades Del Mandante, Empresa Principal. 2. Responsabilidad Solidaria Y Sus Efectos 2 0 0
2 Aplicar Los Resguardos Y Requerir Las Informaciones Necesarias Para Cambiar El Nivel De Responsabilidad. Resguardos A Tomar 1.-Solicitud De Información Al Contratista Y Cambio De Nivel De Responsabilidad 2.-Derecho A Retención. Cambio De Nivel De Responsabilidad Pago Por Subrogación Medidas De Seguridad. 2 0 0
3 Conocer El Funcionamiento Del Sistema De Servicios Transitorios, Los Contratos Necesarios Para Su Funcionamiento. Servicios Transitorios 1. Empresa De Servicios Transitorios. Inscripción, Garantía Y Resguardos De La Empresa. 2. Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores 3. Casos En Los Que Proceden Los Servicios Transitorios. 4. Plazo Del Contrato De Puesta A Disposición A Trabajadores De Servicios Transitorios. 5. Posibilidad De Contratación Del Trabajador Al Término Del Contrato 6. Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios 7. Prestaciones A Las Que Tienen Derecho Los Trabajadores De Serv. Trans. 8. Indemnización Compensatoria Del Feriado 9. Situación De La Gratificación Legal, El Desahucio, Las Indemnizaciones Por Años De Servicio Y Sustitutiva Del Aviso Previo 10. Obligaciones De La Usuaria, Sus Derechos Y Responsabilidad Subsidiaria 3 0 0
4 Conocer Cómo Funciona El Reglamento De La Empresa Principal Para Empresas Contratistas Y Aplicar Obligaciones En Cuanto A La Seguridad Y Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales Que Establece La Ley. 1. Reglamento De La Empresa Principal Para Empresas Contratistas 2. Obligaciones , En Cuanto A La Seguridad 3. Obligaciones, En Cuanto A Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales 4. Dictámenes 5. Contratos Tipo. 1 0 0

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