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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.1 Conocer Los Objetivos Del Curso Y Su Estructura. 1.2. Identificar La Forma Correcta De Realizar La Navegación Del Curso. 1.3. Reconocer Los Principales Elementos Introductorios Al Quehacer Del Grupo Naviero |
Módulo 1: Introducción Y Bienvenida. - Bienvenida, Navegación, Estructura Y Objetivos. - Video De Bienvenida. |
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2.1 Reconocer Los Valores Que Guían El Comportamiento Dentro De La Industria Naviera. 2.2 Identificar Los Principales Hitos Que Marcan La Historia De La Empresa. 2.3 Conocer La Estructura Organizacional En Los Diferentes Holdings De La Empresa. 2.4 Evaluar Los Contenidos Que Comprende El Módulo. |
Módulo 2: Historia Y Cultura Naviera - Animación: Historia De La Fundación De Ultramar Group. - Misión, Visión Y Valores - Estructura Organizacional. - Juego Interactivo: Ejercitando Lo Aprendido. - Prueba Parcial. |
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3.1 Identificar Los Servicios Que Ofrece La Industria Naviera. 3.2 Reconocer Las Características De Shipping Y Del Transporte Aéreo. 3.3 Conocer Las Diferentes Empresas Que Componen El Holding De Una Empresa Naviera (Modelo Ultramar Group). 3.4 Evaluar Los Contenidos Que Comprende El Módulo. |
Módulo 3: El Negocio Naviero - ¿Qué Hacemos? Los Servicios. - Shipping - Transporte Aéreo. - Ultramar Group En El Mundo - Los Holdings De Ultramar Group - Juego Interactivo: Ejercitando Lo Aprendido. - Prueba Parcial |
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4.1identificar La Misión Y Estructura Del Área De Recursos Humanos De Una Empresa Naviera. 4.2 Reconocer Los Focos De Acción Que Orientan Al Área De Recursos Humanos. 4.3 Conocer Los Distintos Tipos De Comunicaciones Internas Utilizadas En La Empresa. 4.4 Conocer Las Características De Los Concursos Internos. 4.5 Identificar Los Beneficios A Los Que Acceden Los Trabajadores De Ultramar Group. |
Módulo 4: Los Recursos Humanos - Misión Y Estructura De Una Empresa Naviera - Enfoques - Comunicaciones Internas - Concursos Internos Y Beneficios |
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Evaluar Los Contenidos Que Comprende El Curso. |
Evaluación Final |
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