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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Módulo 1: La Supervisión Eficiente. Al Finalizar Este Módulo, El Participante Se Encontrará En Condiciones De: Comprender Y Aplicar La Eficiencia En La Supervisión De La Producción De La Uva De Mesa Y Facilitar El Logro De Mayores Resultados A Menores Costos. |
*¿Qué Significa Ser Supervisor De Equipos De Trabajo En La Agricultura?. *Objetivos. *Roles. *Actividades Necesarias Para Desempeñar El Cargo. *Uso De Carta Gantt. |
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Módulo 2: La Supervisión: El Equipo De Trabajo Y La Motivación. Al Término De Este Módulo, El Participante Se Encontrará En Condiciones De: Contar Con Técnicas Para Tener Más Seguridad El Ejercer Su Cargo Y Ser Capaz De Motivarse Y Motivar A Otros. |
*La Importancia De Las Personas Para Lograr Los Objetivos En Empresas Agrícolas (Debe Considerar Que Alrededor Del 70% Del Costo Total De Producción Es Costo Laboral). *¿Cómo Motivar A Las Personas Que Conforman Mi Grupo De Trabajo, Y Evitar Errores Y Retrasos?. *Saber Hacer Eficientemente Las Tareas (Tener Competencias). *Tener Información De Lo Que Se Espera De Las Personas (Estándares, Cantidad, Calidad, Porcentaje De Fruta De Exportación). *Probabilidad De Conseguir Resultados Y Los Tratos (Incentivos) Que Satisfacen A Los Trabajadores. *Recompensas No Monetarias. *Importancia De Un Manejo Eficiente Del Equipo. *Importancia De La Claridad De La Pauta De Trabajo. |
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Módulo 3: La Supervisión: El Equipo De Trabajo Y La Comunicación. Al Finalizar Este Módulo, El Participante Estará En Condiciones De: Contar Con Herramientas De Comunicación, Para Que Ser Más Hábil El Ordenar Un Trabajo: Dando Pautas, Al Controlarlo, Y Al Recibirlo. |
*Importancia De La Comunicación En El Ejercicio Del Cargo De Supervisor Que Desempeño. *¿Cómo Dar Una Orden?. *¿Cómo Establecer Un Trato Y Comunicarlo?. *¿Cómo Hacer Un Primer Control De Los Resultados De La Actividad Programada Y Hacer Mejoras?. *¿Cómo Pedir Algo?. *¿Cómo Reclamar Algo?. *¿Cómo Comprometer Algo?. *¿Cómo Comprometerse A Algo?. |
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