📘 Retroalimentación Del Desempeño

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Sala Con Capacidad Para 30 Personas Con Sillas Y Mesas , Aire Acondicionado Frio O Caliente, Con Espacio Libre Suficiente Para Realizar Actividades Grupales O Individuales
Equipamiento	Notebook Data Show Equipo De Audio Parlantes Puntero Láser Papelografo Telon
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-28 03:28:37

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Conocer Y Practicar Técnicas De Retroalimentación Para Mejorar El Desempeño Del Colaborador.	Proceso De Retroalimentación Del Desempeño Plazos Y Responsabilidades Del Evaluador. Empowerment Del Evaluador. Coordinar Las Reuniones De Evaluación. Preparación Del Setting. Conversación Y Cierre Del Proceso De Gestión Del Desempeño Del Período. Desempeño De Colaboradores Colaboradores Con El Desempeño Esperado. Colaboradores Con Desempeño Sobresaliente. Colaboradores Con Desempeño Deficiente. Tipos De Retroalimentación: Confirmativa Y Correctiva.	1	2	0
2	Conocer Y Aplicar Técnicas De Motivación De Colaboradores.	Preparación Del Setting Invitación. Ambiente De La Reunión. Tiempos Destinados. Regla Hedi De La Retroalimentación: Honesta, Específica, Directa E Inmediata. Estilos De Retroalimentación Tipología De Evaluadores. Recomendaciones Para Una Buena Retroalimentación. Comunicación Verbal Y No Verbal, ¿No Es Lo Que Dijo Sino Cómo Lo Dijo¿. Empatía Y Asertividad Durante La Conversación.	0	2	0