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📘 Liderazgo Efectivo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala Con Capacidad Para 30 Personas Con Mesas Y Sillas Para Los Asitentes, Además De La Mesa Y Silla Del Relator, Esta Sala Cuenta Con Aire Acondicionado Frio Y Caliente Y Con Espacio Libre Suficiente Para Realizar Actividades Grupales E Individuales
EquipamientoPizarra Acrilica Telón Data Show Notebook Equipo De Audio Puntero Láser Papelografo
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 03:28:18

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Comprender La Importancia Del Rol Líder Para El Desarrollo De Equipos De Trabajos Y El Alcance De Las Metas De Su Área. Introducción Al Liderazgo Definición De Liderazgo Mitos Respecto Al Liderazgo Diferencias Entre Un Jefe Y Un Líder Modelos De Liderazgo Actuales 1 1 0
2 Conocer Y Aplicar Métodos De Planificación Y Organización Del Trabajo Para El Alcance De Metas. Actividades Y Tareas De Un Líder Efectivo El Líder Como Gestionador De Que Las Cosas Ocurran Definición De Metas Y Objetivos Para Su Alcance Definición Y Delegación De Tareas Y Responsabilidades Establecimiento De Prioridades Y Gestión Del Tiempo 1 2 0
3 Conocer Y Practicar Técnicas De Comunicación Que Favorezcan La Integración Y El Logro De Resultados De Sus Equipos De Trabajo. Además De Distintas Estrategias De Motivación De Colaboradores Habilidades De Un Líder Efectivo Habilidades De Comunicación: Empatía Y Asertividad Motivación De Equipos De Trabajo 1 2 0

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