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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Aplicar La Utilización De La Pauta De Evaluación De Desempeño. |
Período De Evaluación Del Desempeño Instrumento De Evaluación. Tipos De Evaluación: Descendente Y 360°. Plazos, Ámbitos A Evaluar, Escalas Y Responsabilidades Del Evaluador: Conocer La Pauta. Coordinar Las Evaluaciones. Finalizar Las Evaluaciones En El Tiempo Estipulado. |
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Desarrollar La Habilidad De Gestionar El Tiempo, De Manera De Garantizar La Evaluación De Todos Los Colaboradores A Cargo, En El Tiempo Estipulado. |
Pauta De Evaluación Del Desempeño Sitio Web En La Cual Se Encuentra. Claves De Ingreso. Preguntas Frecuentes: ¿Si Comienzo Una Evaluación, La Debo Terminar O Puedo Grabar Los Avances Y Continuar Otro Día?; ¿Cuánto Me Demoro En Llenar Una Evaluación?; ¿Lo Puedo Hacer En Mi Casa?; ¿Existe La Posibilidad De Escribir Comentarios?; Mientras Estoy Evaluando, ¿Existe La Posibilidad De Llamar A Alguien De Rrhh Que Me Asesore?; ¿Quien O Quienes Tienen Acceso A Los Resultados De La Evaluación? Consecuencias En Los Errores De La Evaluación Del Desempeño. |
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Desarrollar Técnicas Para Planificar La Evaluación Del Desempeño |
Planificación De La Evaluación Del Desempeño Cantidad De Evaluados Y Tiempos Destinados. Agenda Para La Evaluación Del Desempeño. |
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