📘 Desarrollo De Habilidades Para Trabajar En Equipo

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Sala Con Capacidad Para 35 Personas Con 35 Mts. Cuadrados Libres Para Dinámicas Grupales Y Ejercicios Demostrativos Individuales Más El Recinto Abierto Para Actividades Outdoor, Comedor Con Capacidad Para 50 Personas Baños Para Hombres Y Mujeres, Enfermería Con Paramédico De Turno.
Equipamiento	Sillas Mesas Pizarron Acrilico Data Show Noteboock Sistema De Audio Microfonos Toldo
Asistencia	100
Fecha de procesamiento	2025-10-28 03:27:33

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Comprender La Importancia Del Trabajo En Equipo Y Su Importancia En La Gestión Organizacional	¿Porqué Trabajar En Equipo? Diferencia Entre Grupo Y Equipo Condiciones Necesarias Para Que Exista Un Equipo Componentes Básicos Del Trabajo En Equipo Clarificación De Los Objetivos De La Organización, Del Equipo Y De Las Personas Definición De La Visión Y Misión De Su Organización Desarrollo De Las Interacciones Entre Los Miembros Del Equipo Fortalecimiento De La Organización Del Equipo	1	2	0
2	Utilizar Eficientemente La Comunicación Para Facilitar La Interacción De Los Diferentes Procesos Al Interior De La Empresa Y Conocer Herramientas Que Facilitan Y Generen La Confianza En El Equipo.	La Comunicación En El Equipo Asertividad Y Empatía; Requisitos Fundamentales Para Mantener Al Equipo. Como Dar Y Recibir Retroalimentación En El Equipo. Fortalezas Y Debilidades Del Aporte Personal Al Equipo. Roles Al Interior De Un Equipo Liderazgo Emergente. Roles Interdependientes.	0	2	0