| Área / Especialidad | Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias |
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| Infraestructura | Lugar Propio, Consistente En: Una Sala De Clase De 63 M², Con Adecuada Iluminación Natural Y Artificial, Ventilación Apropiada, Sillas Ergonométricas Universitarias, Mesas Individuales, Sshh Mujeres, Hombres Y Necesidades Especiales, Áreas Verdes, Sala De Estar, Coffe Room Adecuadas Para Atender A Más De 30 Participantes. |
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| Equipamiento | Proyector Multimedia Data Show Pizarra Acrílica Blanca Móvil Pizarra Acrílica Blanca Notebook Reproductor De Sonido Telón Para La Proyección Puntero Láser |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 03:23:21 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Adquirir Manejo De Los Conceptos Básicos Para El Abordaje De Las Situaciones Conflictivas. |
¿ El Concepto: Conflicto ¿ Conducta Conflictivas V/S Situaciones Conflictivas. ¿ Conducta Y Consecuencia ¿ Confrontando Situaciones Y Conductas Conflictivas. ¿ El Rol Del Lider En El Manejo De Conflictos ¿ Lideres Conflictivos |
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1 |
0 |
| 2 |
2. Desarrollar Habilidades Comunicacionales Para La Preveneción E Interacción En Los Conflictos. |
¿ Comunicación Asertiva En Conductas Negativas. ¿ Comunicación Asertiva Y El Manejo De Conflictos. ¿ Aprendizaje En El Conflicto, Comunicación Que Permite Acciones Y No Reacciones. ¿ Empatía Y Asertividad ¿ Técnicas De Comunicación Efectiva |
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1 |
0 |
| 3 |
3. Desarrollar La Capacidad De Resignificar Un Problema |
¿ Conflicto O Problema: Resignificar Y Utilizar Recursos. |
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1 |
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4. Identificar, Analizar, Y Aplicar En Su Vida Laboral, Los Principios Para El Manejo De Conflicto. |
¿ Técnicas De Disociación ¿ Aprendiendo A Salir Del Problema Y Entrar En La Solución ¿ La Retroalimentación Y El Manejo De Conflicto ¿ Técnicas Para El Uso De La Acción Disciplinaria En El Manejo De Conflictos. ¿ Técnicas De Mediación ¿ Técnicas De Creación (Disney) |
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