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📘 Legislación Laboral

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
Infraestructura1.- Sala De Capacitación Al Menos 50 Mt2. 2.- Iluminación Adecuada. 3.- Ventilación Y Calefacción Acorde. 4.- Mesa Y Silla Relator. 5.- 15 Mesas Dobles Y 30 Sillas Individuales.
EquipamientoPizarrón Pc Data Show
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-28 03:15:47

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.- Conocer Los Diferentes Tipos De Contratos De Trabajo Y Sus Efectos. 2.- Conocer Las Clausulas Básicas De Un Contrato De Trabajo. Modulo I ¿Qué Es Un Contrato De Trabajo; Elementos Básicos; Modificaciones Al Contrato De Trabajo. ¿Vínculo De Subordinación Y Dependencia. ¿Clases De Contratos De Trabajo. ¿El Convenio A Honorarios. ¿El Contrato De Trabajo Y La Ley De Subcontratación. 1 2 0
2 1.- Conocer Las Diferentes Jornadas Que Pueden Existir En El Trabajo, Como Controlarlas Y Pagar Las Horas Extras. 2.- Conocer La Normativa Referente A Las Vacaciones Modulo Ii ¿Jornada Ordinária, Jornada Extraordinária Y Jornadas Especiales. ¿Cómo Controlar El Cumplimiento De La Jornada De Trabajo. Autorización, Ejecución, Comunicación Y Pago De Horas Extraordinarias. ¿Control De Asistencia De Los Trabajadores. Efectos. ¿Descansos Dentro De La Jornada De Trabajo; Descanso Semanal Y Permisos Especiales. ¿Cómo Y Cuándo Un Trabajador Puede Hacer Uso De Sus Vacaciones Legales. Normativa Aplicable Al Feriado Legal. 2 2 0
3 1.- Conocer Los Tipos De Remuneraciones, Como Se Calculan Y Cuales Son Los Mecanismos De Protección Que Nos La Legislación Vigente. Modulo Iii ¿Qué Es La Remuneración, Cómo Y Cuándo Se Paga. ¿Conozcamos La Planilla De Remuneraciones. ¿Descuentos Previsionales. - Descuentos Voluntarios. ¿Normas Que Protegen Las Remuneraciones. 1 2 0
4 1.- Conocer Y Distinguir Las Diferentes Causales Para El Termino Del Contrato De Trabajo Y Sus Implicancias. Modulo Iv ¿Causales Que Autorizan El Término De La Relación Laboral. ¿Causales De Caducidad. ¿Causales Objetivas. ¿Qué Es Una Renuncia Voluntaria. ¿Qué Es Mutuo Acuerdo De Las Partes. ¿Formalidades. ¿Qué Es Un Finiquito Y Dónde Ratificarlo. ¿Contenido Del Finiquito. ¿Formalidades Del Despido O Desvinculación. ¿La Carta De Aviso Y Plazos Legales. ¿Qué Hacer Frente A Un Reclamo Del Trabajador Ante La Inspección Del Trabajo. ¿Infracciones Y Multas. ¿Ley Bustos. Suspensión De Los Efectos Del Despido. ¿Indemnizaciones Por Término De La Relación Laboral. 2 2 0
5 1.- Conocer La Diferencias Entre Accidente Del Trabajo Y Enfermedad Profesional Y Como Deben Ser Tratados Modulo V ¿Contenido Ético-Jurídico Del Contrato De Trabajo: El Deber De Protección. ¿Qué Se Considera Accidente Del Trabajo, Enfermedad Profesional Y Quiénes Están Protegidos. ¿Ley 16.744. ¿Comités Paritarios De Higiene Y Seguridad. Su Reglamento Y Funcionamiento. ¿La Prevención, El Auto Cuidado Y El Derecho A Conocer Los Riesgos A Los Cuales Se Está Expuesto. 2 1 0
6 1.- Conocer El Procedimiento Para Tratar Las Licencias Médicas. Modulo Vi ¿Aspectos Relevantes Del Reglamento De Licencias Médicas. ¿Qué Es Una Licencia Médica Y Quién Puede Autorizarla. ¿Efectos De La Licencia Médica Una Vez Presentada. ¿Obligaciones Para Las Partes. ¿Quién Paga La Licencia Médica Y Cómo Orientar Al Trabajador. 1 2 0

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