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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1 Presentar El Contexto De La Compañía Y El Rol De Servicio A Personas En Ella. |
Introducción: Contexto Compañía 1. Presentación De Equipo Y Desafíos 2012. 2. Visión Estratégica De La Compañía. 3. Rol De Servicio A Personas. |
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2. Comprender El Funcionamiento Del Área De Remuneraciones Y Su Importancia Para La Compañía. |
Módulo 1: Remuneraciones 1. Licencias Médicas. 2.Vacaciones Y Feriados Legales. |
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3. Identificar El Proceso De Reclutamiento Y Selección De La Compañía. |
Módulo 2: Reclutamiento Y Selección 1. Fuentes De Reclutamiento. 2. Procesos De Selección. |
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Módulo 2: Reclutamiento Y Selección 1. Fuentes De Reclutamiento. 2. Procesos De Selección. |
Módulo 3: Prevención De Riesgos Y Primeros Auxilios 1. Prevención De Riesgos. 2. Comité Paritario. |
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5. Reconocer La Importancia De La Cultura De Servicio En La Compañía. |
Módulo 4: Cultura Y Servicio 1. Cultura Corporativa. 2. Valores Y Pilares De La Compañía. 3. Servicio De Excelencia. |
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