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📘 Seminario De Gestión De Recursos Humanos En Tienda

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalon Con Capacidad Para 120 Personas, Sillas, Iluminacion Y Ventilacion Adecuada, Esta Sera Arrendada Para Cumplir Con Los Requeriminetos Adecuados Para La Cantidad De Participantes
EquipamientoData, Notebook Facilitador, Pizarra, Telon
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-28 03:11:05

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Conocer La Gestión De Rrhh, Sus Áreas Y Los Procedimientos Asociados A Cada Uno De Ellos. Sensibilizar Y Empoderar A Los Jefes Administrativos En La Importancia De Su Gestión En Rrhh Para Cumplir Exitosamente El Plan Estratégico. Introducción 1.1 Presentación De La Gerencia De Rrhh Y Cómo Ésta Se Relaciona Con Las Distintas Áreas. 1.2 Presentación Del Cargo Y La Importancia Que Éste Tiene En La Gestión De Recursos Humanos 1 0 0
2 2. Conocer El Área De Reclutamiento Y Selección, Con Sus Diferentes Procesos Administrativos 2.1 Presentación Del Organigrama De Reclutamiento Y Selección. 2.2 Rol Del Jefe Administrativo En El Proceso De Reclutamiento Y Selección (Interno Y Externo) 2.3 Procedimiento Y Documentación Necesaria Para Nuevas Incorporaciones 1 0 0
3 3. Conocer El Área De Capacitación Y Desarrollo Organizacional, Con Sus Diferentes Procesos Administrativos 3.1 Presentación Del Organigrama De Capacitación Y Desarrollo Organizacional. 3.2 Rol Del Jefe Administrativo En Un Proceso De Capacitación Y Desarrollo Organizacional. 1 0 0
4 4.Conocer El Área De Servicio A Personas (Remuneraciones), Con Sus Diferentes Procesos Administrativos. 4.1 Presentación Del Organigrama De Servicio A Personas. 4.2 Proceso De Elaboración De Contratos (Fichas De Ingreso, Solicitud De Cheques Restaurant, Contratos Y Anexos De Contrato) 4.3 Proceso De Finiquitos (Normativa Legal) 4.4 Actualización De Base De Datos Maestros, Licencias Médicas Y Anticipos. 4.5 Evaluación De Tiempo (Kronos, Sap Y Libros De Asistencia), Bono De Vacaciones Y Horas Extras. 2 0 0
5 5. Conocer El Área De Bienestar Y Calidad De Vida Laboral, Con Sus Diferentes Procesos Administrativos. 5.1 Presentación Del Área De Bienestar Y Calidad De Vida Laboral 5.2 Seguro Complementario (Uso Del Beneficio) 5.3 Sala Cuna (Uso Del Beneficio Legal) 5.4 Caja De Compensación (Créditos, Asignación Familiar, Ahorro, Educación) 5.5 Situaciones De Riesgo Social (Salud, Vivienda) 5.6 Solicitud Uniforme 5.7 Rol Del Jefe Administrativo Frente A Actividades De Bienestar Y Calidad De Vida Laboral. 2 0 0
6 6. Conocer El Área De Prevención De Riesgos Laborales, Con Sus Diferentes Procesos Administrativos. 6.1 Presentación Del Área De Prevención De Riesgos. 6.2 Accidentes Laborales 6.3 Registro En Carpeta De Cada Colaborador: Derecho A Saber; Entrega De Reglamento Interno Y Entrega De Elementos De Protección Personal 6.4 Rol De La Tienda En Subcontratos 1 0 0

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