| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Capacitacion Con Aire Acondicionado, 30 Asientos Para Alumnos , Silla Y Mesa Para Relator, Con Baños Por Sexo En El Mismo Nivel De Sala De Clases |
| Equipamiento | Data¿Show Pc O Notebook Pizarra Acrilica |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 03:08:38 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Reconocer Conductas Ligadas A La Supervision De Equipos De Trabajo. | -Direccionamiento Y Supervisión -El Rol De Las Jefaturas Para El Logro Del Plan Estratégico De La Compañía. - Interacción Y Conocimiento Interpersonal Entre Los Trabajadores. -Procesos De Direccionamiento Y Supervisión De Equipos De Trabajo -Evaluación De Resultados Obtenidos Por El Equipo De Trabajo | 2 | 1 | 0 |
| 2 | Reconocer Conductas Ligadas Con La Comunicaciòn Efectiva Para Los Trabajadores Bajo Supervisión | -La Sinergia -La Empatía -La Proactividad -Comunicación Efectiva Para Equipos Laborales -La Percepción De Los Trabajadores -Análisis De Experiencias | 1 | 1 | 0 |
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