| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Capacitacion Con Aire Acondicionado, 30 Asientos Para Alumnos , Silla Y Mesa Para Relator, Con Baños Por Sexo En El Mismo Nivel De Sala De Clases -Espacio Al Aire Libre Para Desarrollo De Las Dinámicas De Cada Equipo De Trabajo |
| Equipamiento | Pizarra Acrilica Porta Papelografo |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 03:06:15 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Finalizada La Unidad Uno El Alumno Estara En Condiciones De Manejar Conductas Ligadas Al Logro En El Trabajo De Equipo. | Unidad Uno: Trabajo En Equipo -Direccionamiento Y Supervisión -El Rol De Las Jefaturas Para El Logro Del Plan Estratégico De La Compañía. - Interacción Y Conocimiento Interpersonal Entre Los Trabajadores. -Procesos De Direccionamiento Y Supervisión De Equipos De Trabajo -Evaluación De Resultados Obtenidos Por El Equipo De Trabajo | 0 | 2 | 0 |
| 2 | Finalizada La Unidad Dos El Alumno Estara En Condiciones De Manejar Conductas Ligadas A La Comunicaciòn Efectiva | Unidad Dos:Comunicación Efectiva -Aplicando La Sinergia -Aplicando La Empatía -Aplicando La Proactividad -Aplicando Comunicación Efectiva -Análisis De Experiencias | 0 | 3 | 0 |
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