| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Analizar Y Conocer Las Bases Teóricas De La Ontología Del Lenguaje. |
"1) Realizar Una Revisión De La Interpretación Ontológica Del Ser Humano. 2) Comprender El Fenómeno Del Aprendizaje Y Predisposiciones Que Facilitan El Proceso De Aprender. 3) Ejercicio: Conversación Con El Relator. Los Participantes Relatan Sus Experiencias De Vida Al Relator Y Cuales Son Sus Predisposiciones Y Expectativas Del Curso." |
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Identificar Y Diferenciar Los Estados De Ánimo Que Abren Y/O Cierran Posibilidades Para La Acción. |
1) Diferencias Entre Las Emociones Y Los Estados De Ánimo. 2) Elementos Que Influyen En Los Estados De Ánimo (Sentido Común-Cultura-Estados De Ánimo). 3) Ejercicio: Los Participantes Al Curso Relatan Sus Estados De Ánimo. |
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Identificar Y Analizar El Ciclo De La Acción. |
"1) Estructura Del Ciclo Básico De La Acción. 2) Los Actos Del Habla: Afirmaciones, Declaraciones, Juicios Y Promesas. 3) Las Cuatro Fases Del Ciclo Básico Del Trabajo: Diagnóstico, Petición Y Construcción De La Oferta, Negociación Y Evaluación." |
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Aprender A Desarrollar Conversaciones Para La Acción Y Generar Reuniones Efectivas. |
"1) El Fenómeno De Escuchar. 2) La Estructura Del Pedido. 3) La Evaluación De Los Riesgos En Los Pedidos. 4) Lograr La Satisfacción Del Pedido. 5) Ejercicio: En Grupos De Trabajo, Los Participantes Levantarán Dificultades Y Quiebres." |
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Generar Y Desarrollar Ofertas (Promesas). |
1) Estructura De Una Promesa. 2) Evaluación De La Satisfacción. 3) Riesgos Al Prometer. 4) Ejercicio: De La Petición A La Construcción De Ofertas. |
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Desarrollar Conversaciones Para La Acción Y Generar Reuniones Efectivas. |
"1) Re-Interpretación Del Fenómeno De Las Conversaciones. 2) Niveles Y Compromiso En La Conversación. 3) Roles Que Se Deben Jugar Dentro De Una Conversación. 4) Operacionalización Y Enfoque De Las Conversaciones. 5) El Círculo De Satisfacción. 6) Compromisos Que Se Generan Y Acciones Asociadas A Cada Etapa. 7) Diseño Y Desarrollo De Reuniones Efectivas. 8) Preparación De Una Reunión Efectiva 9) Coordinaciones Previas , Durante Y Al Final De Cada Reunión. 10) Confección Del Acta De Reunión. 11) Realización De Seguimiento A Los Compromisos." |
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