| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases |
| Equipamiento | Mesas Sillas |
| Asistencia | 85 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 02:57:40 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Conceptos Basicos | - ¿ Que Es El Conflicto? -Fuentes De Conflicto. -Naturaleza Del Conflicto -Ventajas Y Desventajas Del Conflicto. | 1 | 0 | 0 |
| 2 | El Proceso Del Conflicto | -Tipos De Conflictos -Clasificaciones -Funcionalidad Del Conflicto. | 2 | 1 | 0 |
| 3 | Formas De Resolver Conflictos | -Reglas Basicas -Modelo Aeiou -Tecnicas Para La Resolucion -Manejo Asertivo Del Conflicto -Paradigmas De La Relacion Humana. -Habilidades De La Comunicacion -Metodo De Resolucion De Conflictos -Mensajes Erroneos -Taller Grupal | 2 | 2 | 0 |
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