| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Detectar Estrategias De Afrontamiento De Estrés Utilizadas Por El Personal En El Contexto Organizacional. |
Estrategias De Afrontamiento De Estrés |
2 |
3 |
0 |
| 2 |
Potenciar Las Estrategias De Afrontamiento De Estrés Existentes En La Población De La Empresa. |
Estrategias De Afrontamiento De Estrés |
2 |
3 |
0 |
| 3 |
Desarrollar Nuevas Estrategias De Afrontamiento De Estrés En El Personal, Atingentes Y Contextualizadas A La Realidad De La Empresa. |
Nuevas Estrategias De Afrontamiento |
2 |
3 |
0 |
| 4 |
Promover La Identificación O Detección De Conductas De Autocuidado Del Personal De La Empresa, Contextualizadas Dentro De Una Gestión Proactiva Y Preventiva Del Rrhh |
Detección De Conductas De Autocuidado |
2 |
3 |
0 |
| 5 |
Promover La Identificación O Detección De Conductas De Autocuidado Propiciadas Por La Empresa Hacia Sus Trabajadores, Contextualizadas Dentro De Una Gestión Proactiva Y Preventiva Del Rrhh |
Identificación O Detección De Conductas De Autocuidado |
2 |
3 |
0 |
| 6 |
Fortalecer Las Formas De Autocuidado Existentes En El Personal De La Empresa, Contextualizadas Dentro De Una Gestión Proactiva Y Preventiva Del Rrhh |
Formas De Autocuidado Existentes |
2 |
3 |
0 |
| 7 |
Desarrollar Nuevas Estrategias De Autocuidado Atingentes Y Contextualizadas A La Realidad De La Empresa, Enmarcado Dentro De Una Gestión Proactiva Y Preventiva Del Rrhh. |
Nuevas Estrategias De Autocuidado |
2 |
3 |
0 |