| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Desarrollar En Los Participantes Habilidades Tendientes A Mejorar El Comportamiento Organizacional Y Facilitar El Tránsito De Los Trabajadores Hacia Actitudes Positivas Mediante La Aplicación De Técnicas Motivacionales. |
-Motivación Y Comportamiento Organizacional -Motivación Y Dirección -Motivación Y Liderazgo -Motivación Y Cambio |
8 |
1 |
0 |
| 2 |
Desarrollar Habilidades Para Realizar Diagnósticos Organizacionales Mediante Técnicas Concretas Que Permitan Detectar Conflictos Y Situaciones Problemáticas. |
-Diagnóstico Organizacional -Resolución De Conflictos -Técnicas De Resolución De Problemas |
6 |
1 |
0 |
| 3 |
Desarrollar Habilidades Para Ejercer Un Liderazgo Efectivo En Donde El Eje Central De Las Relaciones Esté Centrado En Las Comunicaciones |
-Liderazgo Efectivo -Liderazgo Y Comunicación |
4 |
1 |
0 |
| 4 |
Desarrollar Habilidades Para, A Partir De Un Diagnóstico, Evaluar Las Distintas Alternativas De Solución Tomando Decisiones Acertadas. |
-El Proceso De Toma De Decisiones -Delegación De Autoridad |
4 |
1 |
0 |
| 5 |
Desarrollar Habilidades Y Conocer Técnicas Que Permitan Administrar Eficientemente El Tiempo De Trabajo Y Administrar Estratégicamente El Recurso Humano De La Empresa. |
-Administración Estratégica De Rrhh -Reuniones Productivas -Administración Del Tiempo |
8 |
1 |
0 |