| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Salon De Clases De 47 M2 Con Mobiliario Adecuado Para 25 Personas |
| Equipamiento | Computador Pentium 3 |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 02:50:48 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | - Conocer Los Outputs O Productos Principales Obtenidos Con La Aplicación Del Proceso De Análisi De Puestos Y Gestionar Tales Procesos. | El Análisis De Los Puestos De Trabajo Introducción Concepto E Importancia Del Análisis De Puestos De Trabajo Proceso De Análisis De Puestos De Trabajo Conclusiones | 8 | 1 | 0 |
| 2 | Entender Y Describir Las Relaciones Entre La Planificación Estratégica Del Negocio Y La Planificación De Recursos Humanos | La Planificación De Recursos Humanos Introducción Concepto De Planificación De Recursos Humanos Modelo De Planificación De Recursos Humanos La Planificación De Efectivos Conclusiones | 9 | 3 | 0 |
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