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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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¿ Identificar La Diferencia Entre Grupos Y Equipos De Trabajos Y El Enfoque Actual. ¿ Distinguir El Concepto De Mejoramiento Continuo Como Resultante Del Trabajo De Equipo Y Los Beneficios Para Mejorar Resultados. ¿ Proyectar El Equipo Ideal De Trabajo En La Experiencia Laboral Cotidiana. |
Módulo I/ Enfoque Actual De Los Equipos De Trabajo En La Organización. 1. Grupos Y Equipos: Diferencias Y Enfoque Actual En Las Organizaciones. 2. El Equipo Como Instancia De Mejoramiento Continuo De Las Tareas, Resultados Y Mejoramiento De Las Relaciones Interpersonales. 3. Taller: Cambio De Cultura, Creación De Acuerdos Y Planes De Acción. |
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¿ Relacionar Cada Momento Del Equipo Con El Quehacer Laboral, Identificando Actitudes Que Favorecen Y Dificultan El Logro De Los Objetivos Y Metas. ¿ Identificar Las Buenas Prácticas Del Trabajo En Equipo. ¿ Organizar Un Equipo Sinérgico. |
Módulo Ii/ Desarrollo Efectivo Del Equipo: Requisitos. 1. Desarrollo De Un Equipo De Trabajo, Actitudes Y Roles De Sus Integrantes: Beneficios Y Desventajas. 2. Un Equipo Eficaz: Buenas Prácticas 3. Aplicaciones Prácticas Al Quehacer Específico Del Equipo Dentro De La Empresa. 4. Taller: Desarrollando Un Equipo Sinérgico. |
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¿ Comprender El Enfoque De Los Equipos De Trabajo, Desde El Punto De Vista Sistémico, Identificando Los Beneficios Que Tiene Para Las Organizaciones. ¿ Diseñar Individual Y Colectivamente Compromisos Y Propuestas De Acción Aplicadas En El Contexto Laboral. |
Módulo Iii / La Orientación Basica Del Equipo. 1. Enfoque Del Equipo: Orientado A La Tarea Y A Las Relaciones: Beneficios De Cada Enfoque Sistémico. 2. Conceptos Básicos Del Enfoque Sistémico Aplicado A Las Organizaciones. 3. Taller: Aplicaciones Prácticas A La Realidad De Cada Unidad De Trabajo. |
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¿ Identificar Lo Importante Que Es Establecer Metas Individuales Y Hábitos De Trabajos En Pos Del Trabajo Conjunto Y Organizado Hacia Metas De Gran Alcance. ¿ Descubrir La Importancia De La Confianza En Sí Mismo Y En El Equipo Para El Logro De La Efectividad Y Profesionalismo. ¿ Planificar Individual Y Colectivamente Compromisos Y Propuestas De Acción Aplicadas En El Contexto Laboral. |
Módulo Iv / Colaboración Y Participación: Metas Comunes. 1. Revisión De Métodos Para Mejorar El Aporte Individual Y Obtener Logros De Mayor Calidad. 2. Confiabilidad Profesionalismo, Trabajo En Equipo Y Efectividad. 3. Taller: Compromisos Y Planes De Acción. |
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¿ Identificar Lo Importante Que Es Establecer Metas Individuales Y Hábitos De Trabajos En Pos Del Trabajo Conjunto Y Organizado Hacia Metas De Gran Alcance. ¿ Descubrir La Importancia De La Confianza En Sí Mismo Y En El Equipo Para El Logro De La Efectividad Y Profesionalismo. |
Módulo Iv / Colaboración Y Participación: Metas Comunes. 1. Revisión De Métodos Para Mejorar El Aporte Individual Y Obtener Logros De Mayor Calidad. 2. Confiabilidad Profesionalismo, Trabajo En Equipo Y Efectividad. 3. Talleres Vivenciales. |
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