| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Desarrollar Habilidades Para El Mejoramiento De Las Relaciones Interpersonales, Que Potencien Un Estilo De Convivencia Basada En La Colaboración Y La Confianza. |
Modulo 1: Comunicación Interpersonal Materias ¿ Dinámica De Entrada (Presentaciones) ¿ El Observador Que Somos ¿ Comunicación: Las Palabras/El Lenguaje Del Cuerpo ¿ Escuchar - Distinguir ¿ Conversar /Seducir ¿ Asertividad, Pro Actividad Y Su Impacto En Las Relaciones |
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Ejercer Liderazgos Participativos En Los Equipos De Trabajo. |
Modulo 2: Liderazgo Materias ¿ La Agenda Del Dirigente ¿ Lidiar Con La Incertidumbre. ¿ Urgencias V/S Importancias ¿ Tipología Del Liderazgo ¿ Transferencia De Facilitación A Líderes Y Retroalimentación ¿ Liderazgo Situacional (Dirigir, Instruir, Apoyar, Delegar) |
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Identificar Oportunidades De Participación Y Colaboración En Procesos De Desarrollo Institucional, Con Actitudes De Flexibilidad Y Adaptación Al Cambio. |
Modulo 3: Negociación Materias ¿ Negociación Y Poder ¿ Obstáculos Y Resistencias ¿ Resolución De Conflictos ¿ Sistemas De Baja Y Alta Responsabilidad |
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Manejar Técnicas Efectivas De Trabajo En Equipos Multidisciplinarios, A Través Del Intercambio De Conceptos Técnicos Y Experiencias, Así Como Los Niveles De Tolerancia. |
Modulo 4: Trabajo En Equipo Materias ¿ Formación Del Sentido De Equipo. ¿ Reconocimiento De Objetivos Comunes. ¿ Visión Y Direccionalidad. Ensayo De Trayectoria. ¿ Petición Y Rendición De Cuentas Por Desempeño. ¿ Técnicas De Pnl Para El Manejo De Situaciones Difíciles ¿ Propuestas De Cambio Conductual. ¿ Dinámica De Cierre (Las Virtudes) |
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