| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala Equipada Con Escritorio, Sillas Universitarias Para 40 Personas, Pizarra Blanca, Luz Artificial, Y Natural, Cafetería Y Baños. |
| Equipamiento | Data Show Notebook Telón Para Proyección |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 02:43:25 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Y Conocer Los Diversos Tipos De Liderazgos Y Su Aplicación Práctica. | ¿Qué Es Un Líder?, Aspectos Básicos ¿El Líder Nace O Se Hace? Características Básicas De Un Líder La Importancia Del Aprendizaje Constante Responsabilidades De Un Líder Liderazgo Situacional Y Delegación Decálogo De La Delegación Eficaz Liderazgo Situacional: Concepto Práctica De La Delegación Utilizando El Liderazgo Situacional | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Identificar Y Conocer Un Equipo De Trabajo, Aplicar Técnicas Para La Puesta En Marcha De Equipos De Trabajo Eficientes. | Equipo De Trabajo, Importancia Del Proceso De Selección Dentro De La Formación De Equipos De Trabajo, Etapas En La Formación De Equipos De Trabajo. Variable Que Inciden En La Efectividad De Un Equipo De Trabajo: Liderazgo, Motivación, Supervisión, Resolución De Conflictos, Comunicación. Un Equipo De Trabajo Efectivo, Creativo Y Motivado, Importancias De Una Adecuada Administración De Los Recursos Humanos. El Estrés Como Afecta El Trabajo En Equipo, Definición De Estrés, Prevención Y Tratamiento. | 2 | 1 | 0 |
| 3 | Identificar, Conocer Y Aplicar Técnicas Para Implementar Un Modelo De Mantenimiento Estratégico En La Empresa. | Definición Y Objetivos Del Mantenimiento. Importancia Estratégica. Mantenimiento Orientado Por Resultados. Calidad. Mantenimiento Estratégico. Organización. Mantenimiento Moderno. Reglas De Oro. Desarrollo De Un Plan De Mantenimiento Estratégico. | 6 | 2 | 0 |
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