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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Aplicar Las Diferencias Entre Administrar Y Liderar |
Administrar Y Liderar - Tareas Esenciales Del Administrador - Tareas Esenciales Del Líder - Importancia Relativa De Cada Rol En Una Organización Exitosa |
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2. Aplicar Recursos Comunicacionales Básicos Para Un Buen Liderazgo Y Los Diferentes Estilos De Liderazgo |
Recursos Comunicacionales Y Estilos De Liderazgo - Malas Prácticas De Escucha - Características E Impacto Para Los Colaboradores - Comportamientos Claves De Un Buen Escuchador - Escucha Empática: Alcances Para El Clima Y La Efectividad Del Equipo - Asertividad: Concepto Y Alcances - Estilos Comunicacionales Inadecuados Y Su Impacto Sobre La Relación Y El Rendimiento - Distintos Estilos De Liderazgo: Alcances, Características, Impacto Sobre El Desempeño Individual, Grupal Y El Clima De Trabajo |
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3. Aplicar Técnicas Para Asegurar Compromiso Con Metas Y Planes, Como Para Acompañar Y Guiar El Desempeño De Los Colaboradores |
Técnicas Para Compromisos Y Desempeño De Colaboradores - Concepto De Meta, Condiciones De Una Meta Bien Definida, Ejemplos - Técnica Para Asegurar Compromiso Con Metas Y Planes - El Modelo De Liderazgo Situacional. Componentes Del Desempeño. Evolución En El Tiempo - Habilidades Del Líder Para Acompañar Y Guiar En La Gestión |
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4. Aplicar Técnicas Para Retroalimentar De Forma Efectiva El Desempeño De Los Colaboradores |
Técnicas De Retroalimentación - Concepto De Retroalimentación De Conductas - Tipos De Retroalimentación - Condiciones De Uso De Cada Una |
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