| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1. Reconocer La Importancia De Recursos Humanos Capacitados Dentro De Una Organización |
-Rol De Recursos Humanos Dentro De Una Organización -Áreas De Rr.Hh Y Sus Principales Funciones Evaluación Del Aprendizaje |
1 |
0 |
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| 2 |
2. Identificar Las Herramientas Del Proceso De Selección De Personal Y El Rol Que Desempeña Rr.Hh En La Organización |
Etapas Del Proceso De Selección: -Requerimiento De La Necesidad De Personal -Levantamiento De Perfil De Cargo -Reclutamiento -Entrevistas Y Evaluaciones -Toma De Decisiones -Proceso De Inducción De Personal Y Sus Implicancias Evaluación Del Aprendizaje |
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0 |
| 3 |
3. Aplicar Habilidades Que Ayuden A Optimizar Y Mejorar El Proceso De Entrevista Y Selección De Candidatos A Contratar |
Prácticas Aplicando Habilidades Del Proceso De Selección De Personal Con Casos Reales. |
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