| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | -Sala De Clases Con Capacidad Para 30 Participantes Con 45 Metros Cuadrados, Equipada Con Pizarrón Y 30 Sillas. -Data Show. -Proyector De Transparencias. -2 Baños. |
| Equipamiento | -Data Show. -Telón. -Pizarra Artil. |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 02:36:50 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. Identificar A Los Participantes Con Los Objetivos Estratégicos De La Empresa. | -Historia, Visión Y Misión De La Empresa. -Valores Y Competencias Como Un Aporte A La Empresa. -Expectativas Personales Y Objetivos Estratégicos De La Empresa. -Practicar Los Valores Necesarios Para El Cumplimiento De La Misión Y Visión De La Empresa. -Características De La Empresa Que Le Permiten Ser Un Aporte Al Desarrollo Del País. | 1 | 2 | 0 |
| 2 | 2. Aplicar Competencias Y Técnicas De Comunicación. | -Competencias Generales Necesarias De Aplicar En El Trabajo De La Empresa. -Reconocer Las Competencias De Quienes Pertenecen A La Organización. -Sistema De Gestión Como Herramienta De Productividad Y Calidad. -Uso De Intranet, Beneficios Y Actividades Extra Programáticas. -Buen Clima Laboral. -Evaluación De Los Actuales Métodos De Comunicación Internos. -Métodos Efectivos En Otras Empresas. -Técnicas De Comunicación Positiva En Lugares De Trabajo. | 2 | 3 | 0 |
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