| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | El Evento Se Realizará En Las Instalaciones De La Caja De Compensación De Los Andes Disponiendo Del Salón Para Plenarios Con Capacidad Para 400 Personas Y Salas De Trabajo Con Capacidad Para 50 Personas |
| Equipamiento | Sillas Mesas Individuales Adultos Telón Data Show |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 02:35:56 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1. Identificar Los Aspectos Principales De La Comunicación Asertiva | - Asertividad, Agresividad Y No Asertividad - Desarrollando Habilidades Comunicacionales Asertivas - La Asertividad En La Dinámica Laboral | 2 | 0 | 0 |
| 2 | 2. Reconocer La Comunicación Asertiva Como Una Forma De Expresarse Sin Inhibirse De Manera Directa Pero Respetando A Los Demás | - Una Forma De Expresar Opinión De Manera Directa - Diferencia Entre La Aserción, La Agresión Y La Sumisión Como Formas De Reacción - Capacidad Para Reconocer Que La Expresión Del Otro Es Importante Y Adecuada - Equilibrio Personal Para Defenderse, Sin Agredir Ni En Actitud Pasiva Frente A Conductas Inapropiadas - Respeto Por Nuestros Derechos Y Hacia Los De Los Demás | 3 | 0 | 0 |
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